年轻干部要经得起打磨

白滔

“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”。基层是个大课堂，更是个大熔炉，年轻干部要祛除“骄娇”两字，时刻紧扣民心这个最大的政治，抱着一颗热心、爱心、公仆心与群众打交道，与基层肩并肩，了解群众疾苦，拜群众为师。只有这样，才能在艰苦的环境中增长知识，练就敢于创新的精神钢火，用真抓实干解决好老百姓的操心事、烦心事、揪心事，架起与人民群众的“连心桥”。（中国组织人事报新闻网，9月14日刊）

近年来，在各地都开展了各式各样的“蹲苗计划”，目的都是为了帮助年轻干部的成长。基层是磨练年轻干部的大好平台，在基层工作过，有基层经验，很大程度上就有了驾驭复杂局面，统筹各种力量的本领，而这些也是年轻干部所在欠缺的——在经风雨，见世面之后，才能壮筋骨，长才干。笔者认为，年轻干部在基层的磨练，应该首重三个方面：

一是要有扎根基层的意志。基层工作繁忙、事务繁多，特别是在一些边远山区，还要面对着生活艰苦、交通条件阻塞这些困难。年轻干部在下基层的时候，要坚定自身扎根基层，服务群众的意志，要有近千家门，解万家难的决心，自不断的磨练中，彰显服务人民，奉献社会的信念。只有这样，才能吃得了基层的苦，练就一身“好本领”，实现人生价值。

二是要有谦逊好学的品质。年轻干部往往受过高等学校教育，有时候自认为在学校里已经学到了知识本领，忽视了在社会中，在人民群众中学习的机会。要知道三人行必有我师，特别是在最广大的基层，农民群众往往是最富有经验的老师。年轻干部要摆正自身为位置，放下身子架子，主动向“田专家”“土秀才”这类基层经验丰富的群众请教，找准自身差距，不断充实自己各方面的知识，锻炼自身才干。

三是要有务实肯干的韧劲。在基层工作，意味着要直面群众，有时候在面对情绪激动的老百姓的时候，可能会被误解，被冤枉；有时候自己明明一腔热血壮志满怀，却被发现做了无用功。这些都是基层可能面对的问题，面对现实的“骨干”，年轻干部要保持踏实肯干的韧劲，既不被困难挫折轻易吓退，又有着逢山开路遇水架桥的勇气，一点一滴干好每一件工作，久久为功，持续进步。（作者：白滔）