在实践中考察识别干部

小吴同志

今年以来，河南针对疫情防控斗争开展专项考核，深入掌握每个班子和干部的现实表现和工作状态，着力发现一批好干部、好党员、好典型和好经验，不断补短板强弱项，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强组织保证。（中国组织人事报，9月14日）

实践是检验真理的唯一标准，也是考察和识别干部的“试金石”。河南省针对在抗击新冠肺炎疫情战场上现实表现好，能够战斗、敢于战斗的党员干部，通过动态了解观察、知事识人，力求考准核实，确保选人用人精准，不断引导激励干部立足岗位，更好发挥作用。

党员干部是落实党和国家政策的关键环节，影响着群众生活改善和群众利益的实现，是人民群众对政府工作做得好好不好的直接感知来源。因此，党员干部的形象在一定程度上代表着党和国家在群众心目中的形象，在识别考察、选拔任用容不得半点马虎和大易。

要坚持以德为先、德才兼备的用人原则。“为政以德，譬如北辰，众星拥而共之”。良好的德行是个人安身立命的根本，也是党员干部坚定理想信念，保持个人忠诚、担当、干净的基石，党员干部一定要立政德、讲大德、有私德。在识别和考察党员干部时，除去看工作业绩、看作风状态以外，要始终坚持把德行考察放在首位，不能让“德”成为短板。

要坚持在实践中发现和任用干部。干部，干部，首先是要干，才能成为人民群众的好干部。群众评价干部是否称职优秀，不是看嘴巴怎么说，而是看手上怎么做，脚下怎么走的，只有真正吧把实际工作做到实、做到位，把工作成效切切实实带到群众的实际生活中去，党员干部的工作才算合格。在考察环节中，要结合工作实效，深入人民群众之中，认真听取、挖掘人民群众的意见和简易，多放考察印证，确保选拔任用科学精准，有力有效。

党员干部在各个工作岗位上，踏踏实实办好每一件小事，认认真真做好没意见群众期盼的事，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出去，有为自然有位。（咸鱼）