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[已推荐] 开远市委组织部三个“坚持”强化自身建设

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机动记者

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发表于 2018-7-17 11:03:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

开远市委组织部积极搭建平台,通过创新党支部和内部管理制度,激活党员干事热情,强化干部责任担当,着力打造自身党建强、工作业务强的双强组工干部队伍,争做党建上的标兵、工作中的旗帜
(一)坚持政治建部。一是开展活动联建。先后组织全体党员深入星光社区、朋阳建设集团、马者哨村委会等基层党支部共同开展联建活动,同时邀请部分党组织负责人、组织委员(干事)及党务工作者到现场观摩,通过示范带动促进基层党组织活动更加规范、更加鲜活。二是创新党活动方式。在联建活动中创新提出了涵盖读原文悟原理、头脑风暴、个人推荐和特色主题党日等多项活动的“3+X”制度和党员轮流值班制度,每月安排2名组工干部担任值班员,让党员以主人翁心态和身份参与到支部建设中来。
(二)坚持业务立部。一是加强内部管理。制定出台了《中共开远市委组织部管理制度》等10项制度,规范了部务例会、部长办公会议、分管领导办公例会等制度,以科室为单位每周开好工作例会,填写《开远市委组织部每周工作计划及工作日志》,实行科室工作定期报告制度。二是强化业务学习。由部长带队,先后组织相关人员到建水、河口、蒙自等地学习借鉴人才工作、基层党建和非公党建方面的工作经验,并积极选派组织部干部职工到州委组织部跟班学习,提升组工干部履职能力;同时为全市党务干部配发《基层党务工作实用手册》等党建业务用书,强化组工干部学在日常、用在经常建立传帮带机制。以分管领导+科室负责人+科室人员的方式结对帮学促进组工干部共同成长。
(三)坚持作风兴部。一是建立组工干部分片联系制度。在基层党建工作中,由部长带头联系,抽调部分部务委员和科室人员分别联系包干13个市属党(工)委,督促指导基层党建工作,特别是督促各市属党(工)委完成党支部规范化达标创建年度任务。二是认真履行好扶贫攻坚基本职责。每季度定时开展1次实地民情走访,并根据省、州、市的工作要求,及时组织开展挂包帮、转走访帮扶工作。三是坚持轮岗交流。及时对部领导分工和科室人员岗位进行了调整,通过多岗锻炼强化组工干部业务提升。

联系人:普雪玲






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