本帖最后由 阿里陈皮 于 2020-9-6 20:23 编辑
2019年中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年明确定义为“基层减负年”，在社会上形成了积极广泛的效应，获得广大基层干部的一致好评。如今一年过去了，形式主义之风从中央到地方得到了有效遏制，但也出现了新问题，有了新表现，在一些领域依旧活跃，甚至出现了以形式主义反对形式主义的歪风邪气，体现出形式主义的复杂性，多变性。 以发文落实文件精神，以会议贯彻上级政策现象依然层出不穷。一些地方反对形式主义口号震天响，落地却细无声。嘴上说我们要坚决杜绝形式主义，现实却是文山会海屡禁不绝。工作能力不够，那就会议来凑，座谈会、视频会、调研会、协调会等等，只有你想不到的会，没有开不了的会。主要负责人不参加就是不重视，回去不发文就是不落实，错误的以为开了会、发了文就落实了指示，规避了责任。 层层压力传导变成了层层甩锅，层层推责。开个会，发个文没有实质的指导性、可操作性，仅仅是为了工作留痕迹，迎接上级检查，此等行为浪费了大量的人力物力和时间精力，反映出一些干部政绩观错位，只唯上不唯下，只务虚不务实，脱离群众现象严重。 早在2018年4月，习总书记在湖北考察时就发表重要讲话说：当前形式主义、官僚主义又有新表现，要把力戒形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要任务，大力弘扬真抓实干作风，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行，见底见效，面对难题要敢抓敢管，敢于担责。 表率带头，真抓实干。各级党委、政府要提高思想认识，切实做好表率作用，一级做给一级看。精文减会，坚决制止各种空谈会、形式文，做到开管用的会，发有用的文。一成看部署，九成看落实，政策制定要有可行性，实效性，不做表面文章，不以开会发文作为落实政策的必要途径，要放下身段、下沉力量，深入基层、调查研究，倾听来自基层的反馈，听取意见建议，切实研究解决相关问题。 注重实效，解放基层。上面千条线，下面一根针，基层干部权力不大，压力不小。上面动动嘴，下面跑断腿，基层干部一方面本就面对各种繁杂的工作，需要大量的时间精力，另一方面还要参加各种会议，应付上级各种督查检查，分身乏术。要切实为基层减负，让广大基层干部从文山会海等形式主义中真正解放出来，进一步畅通晋升渠道，稳定干部队伍，提供机会和舞台，基层干部才能用心为群众解决困难，静心思考发展之路，集中精力干事创业。 结果导向，科学考核。基层干部直面群众，工作做得怎么样，群众最有发言权。要杜绝检查材料、听取汇报等流于形式的考核方式，坚持以结果为导向，科学设立考核项目，注重考核实效，完善绩效考评机制，在广泛深入听取群众意见的基础上，精准考核，让工作流于形式、群众口碑差者挪挪位置，为真正想干事者，能干事者提供施展才华的舞台。 作者：阿里陈皮
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发表于 2020-9-6 20:17:03