随着反腐倡廉工作不断深化，如何做好基层党员干部廉政建设工作，是当前我们党亟需解决的问题。除了要加强领导和管理，抓住“关键少数”外，基层工作人员缺乏自律也是重要的原因，因此加强基层党风廉政建设的重点同样需要加强基层人员的自律修养。（人民网，9月6日） 干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，积极开展加强执行力建设，建设新时代忠诚干净担当的高素质干部，就要抓实干部队伍选育用管各环节，引领干部员工转变新思维，凝聚共识、汇聚合力，破除旧观念，提振“精气神”，凝聚“正能量”，夯实事业长远发展的坚强保障。 坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度，以积分为基础，以量化为依据，通过量化积分考核党员干部工作成效，与党员干部包片抓点工作落实情况相结合，对党员进行积分量化考核和星级评定，有效解决党员干部作用发挥，调动党员干部参加党内活动的积极性，加大考核积分的运用，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系。 基层党组织的政治功能和服务功能是紧密相联的统一整体，不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等创先争优活动，扎实开展政治理论学习、志愿服务等活动，联系领导、党组织书记、“五老”代表讲党课制度，不断强化党员干部使命感和责任感。 党在群众中的政治领导力、党的思想引领力、群众组织力，就是靠党员干部在具体而细致的工作来实现的。深入开展以管理创效、服务创效等为重点的党员创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范“头雁效应”作用，在改革发展过程中真正成为群众的主心骨和领路人。（文/陈曲）
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发表于 2020-9-6 19:41:35