容错机制暖心干部

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“这次能得到组织的重用，心里十分激动，感谢组织的容错纠错。”贵州纳雍县化作乡乡长罗伟感慨道。原来，罗伟之前因为贫困户信息录入不及时造成工作失误而被问责，因为容错纠错，他放下了思想包袱，全身心投入工作，在脱贫攻坚工作中表现突出，赢得了群众信任，再次得到组织重用。(中国组织人事报，9月4日)

树德行立信念。把强化理想信念教育作为引领干部担当作为的基石，把德行的建设当做为干部的首要任务。反法西斯75周年，许多老兵讲述了他们的故事，没有他们的抛头颅洒热血怎么会有近日安定的我们，党员干部要继承和发扬这种红色精神，建立以人民为中心、以党和国家为中心的党员干部。仍记得抗洪战疫中，一名小学生对他妈妈讲，长大以后自己也要去当兵，为 了保护母亲，为了保护家乡的亲人们，为了保护广大人民的利益，为了祖国的安定，人民生活的安居乐业。以学为主，实践相结合，建立政治高度、树立政治德行，以优秀的党员干部亮相。

建立容错机制。党员干部在锤炼自己、在亲身实践的时候，会有很多不确定的因素。基层干部绝大多数是在大学毕业之后就投身于基层，在学校学校的东西，在和群众交流和干部协作的时候，都用不上，实际是就是理论知识丰富、但在实际操作中，很多有没有亲身遇到过，在实践中也会有一些意想不到的突发事件，这时，部分党员干部在处理上有些方式的确欠妥，但在实际工作中，他们都是认真负责、积极投身于工作中的。我们一定将组织的关怀与要求传给在脱贫攻坚一线工作的亲人，以后将继续排除一切困难，做好坚强后盾！”驻村干部家属慰问座谈会后，选派到一线驻村的干部家属们坚定地说道。建立容错机制，能够给年轻干部机会去证明自己，让他们放下思想包袱，全身心的投入为人民的实干中，只有坚实的后盾，才能够好的激励人才、留住人才。

防止一刀切，建立容错机制势在必行。容错机制的建立，能够激发干部的积极性，在错误中认识自己的不足，在实干中展现自己的信念，展现自己为人民服务的决心，展现对党的绝对忠诚。（聂茧粒）