加强人才在乡村建设中的作用实现小康致富

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  “近年来，河南开封市聚焦乡村振兴中农村实用人才作用发挥不突出、带动成效不明显的难题，实施“星火计划”，选拔优秀农村实用人才挂任乡镇科技副职，为乡村振兴注入新的动力和活力。”(8月31日，组织人事报）

  不拘一格降人才。当前贫苦地区脱贫攻坚工作已经到了最后啃“硬骨头”的关键阶段，也是实施乡村振兴战略的起步阶段，着力培养实用性人才就成为当前开展工作，促进经济发展的关键环节，一些基层的能人、致富带头人拥有丰富的实践经验和清晰的发展思路，对本地区的情况十分了解，但是碍于文化水平等条件的影响，没有更大的舞台供他们展示自己。“黑猫白猫抓到老鼠就是好猫”只要政治上没问题、品行上没问题，其它的条件都可以适当的放宽，只要是一心一意为民服务，只要能够带领群众走好致富道路。

  要加强基层产业基础建设。根据当地产业发展历史以及经验，因地制宜找准产业发展方向，要集中精力打造特色产业，加强运用科学技术发展产业的力度，摒弃过去粗放式的生产方式，进一步提升作物的产量和品质，引进外界资本打造特色产业链条，实现产品的深加工进一步提升产品的附加值，产业发展的经济效益提高了，群众发展产业的积极性就进一步提高了，产业发展的势头也会越来越好。

  要加强对乡土人才的关心和关爱。应该及时组织乡土人才进行提能培训，不断提升乡土人才的综合素质，要定期与乡土人才进行谈心谈话了解他们在工作、生活中的情况，及时了解他们的想法，收集整理好他们反馈的问题并及时的进行处理，对于那些优秀的乡土人才要及时的予以表彰表扬，并在政策待遇上予以一定的倾斜，让他们能够更坚定扎根基层的想法。（作者：罗浩）