做好人才工作为地区发展添能

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  “为切实增强引才聚才力度，为各类人才创新创业提供良好环境和有力保障，近日，青海省研究出台《“人才+项目”支持服务办法（试行）》，对财税、金融、编制等政策支持和住房安居、配偶安置、子女就学等生活保障进行了优化调整和统筹整合，提出了26条优惠政策，力求以真金白银的政策、求才若渴的诚意，吸引聚集有志于助力新青海建设的急需紧缺人才。”（8月31日，组织人事报）

  完善激励机制吸引人才。现如今虽然就业压力较大，但是对于优秀紧缺型人才来说他们根本就不缺市场，甚至有些优秀人才在校的时候就已经被提前“预定”，一个地区要想真正的找到紧缺对口人才，就必须在激励政策下下功夫，要努力为人才打造一站式保姆服务，解决好人才在衣食住行、未来发展、子女教育等方面的贴心服务，让人才感受到一个地区惜才爱才的氛围，免去他们的后顾之忧，让他们真正实现拎包入住，便捷上岗就业。

  要完善基础设施建设，打造人才发展的高地。要舍得在人才培育舞台的建设上下功夫，要进一步加强对人才培育平台的建设，该修实验室的就修实验室，该设立研究中心的就要及时的把中心建起来，把研究的方向定下来，要及时收集人才对于基础设施建设的意见和建议，以让人才便于施展自身的才能为最终目标，实实在在营造一个良好的工作环境。

  要强化对优秀人才的鼓励。不少人才扎根基层一待就是好几年甚至把自己的一身都奉献给了基层，因此要及时的选树一批先进典型，对他们的先进事迹进行及时的报道，把他们甘于奉献的精神弘扬出去，号召更多的同志向他们学习，同时增强他们的荣誉感和社会认同感，进一步激发引进人才队伍干事创业担当的精神，让他们在今后的工作中能够发出更大的光和热。

  人才是一个地区发展的关键，只要抓好人才工作就一定能够为发展增添新的动能。（作者：罗浩）