强化激励保障，关爱扶贫干部

禹夏

一线扶贫干部是决战决胜脱贫攻坚的主力军，要充分给予扶贫干部关心关爱、正向激励，从根本上肯定基层扶贫干部的每一份付出与辛劳，提振脱贫攻坚的“士气”，着力打造敢于担当、积极作为的干部队伍，激发扶贫干部的内生动力。（中国新闻网，8月20日）

人才是兴国之本、富民之基、发展之源。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。脱贫攻坚已进入决战决胜关键期，各级党组织要通过在政治上关心、保障待遇、心理上多关怀等方面多给予支持，全力解决扶贫干部后顾之忧，充分激励广大扶贫干部在脱贫攻坚一线安心、安身、安业，调动扶贫干部干事创业的积极性、主动性、创造性，凝聚起决战决胜的磅礴力量。

建立健全激励关怀机制，要鲜明选人用人导向，坚持把脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别干部的重要渠道，优先提拔重用脱贫攻坚实绩突出的干部，激励广大干部投身脱贫攻坚一线，积极比学赶超、大显身手、贡献力量，让有为者有位、吃苦者吃香、流汗流血牺牲者流芳，引导和鼓励扶贫一线干部真抓实干、真帮实促，在脱贫攻坚战场全力以赴、冲锋陷阵，为脱贫攻坚决战决胜添砖加瓦。

建立完善关心关爱扶贫干部的机制措施，为扶贫干部购买意外保险、落实驻村补贴、进行健康体检等，充分调动扶贫干部的工作积极性，激发干事创业热情，凝聚工作合力。要经常关心基层扶贫干部生活、健康、安全，为扶贫干部提供必要的工作生活条件，减轻帮扶责任人的后顾之忧，提升责任感。 加强表彰奖励、职级晋升、人文关怀，让基层一线扶贫干部有自豪感、获得感、幸福感。

脱贫攻坚收官之战已全面打响，大考的序幕已经拉开，让我们更加坚定贯彻党中央、省市决策部署，坚决打赢脱贫攻坚收官战，奋力实现同步全面建成小康社会。（文/海迪）