干部培养应鼓励“磨炼在一线”

落梅成一妆

坚持在实践中培养干部，鼓励优秀干部到服务民生最前沿、急难险重第一线摔打磨炼。（8月16日，中国组织人事报）

一名好的干部，在工作中起着重要的作用，不仅能够高效率、高质量完成各项任务，并且更能够带动身边其他干部“鼓足干劲儿”干工作，这种良好的“引领”作用影响着干部工作能够良性循环，因此培养一名好干部，必须要下功夫，要科学、要遵循实际，在实践中磨炼意志。

干部工作在一线不仅能够更加了解群众的需与求，为群众解决实际困难，还能够增进与群众的感情。一线工作的繁琐庞杂的，在一线工作更能够发挥干部自身的才能，让其飞速成长，增长见识、增加经历，拓宽视野，提升自己。

一线工作提醒干部“细心”，一线工作往往“以小见大”，一件小事，能够反映干部的工作能力，能够很直观感受群众的满意度，做事必须要做到“心细“；一线工作提升干部“暖心”，一线工作都很注重“人情味”，干部要学会以情动人、以情动人，这样能够群众的幸福感和安全感；一线工作提高干部“行动力”，将群众的需求作为工作的出发点和落脚点，就要求干部要有快速的执行力，以最快的速度解决群众的难题，为群众排忧解难。

优良的品质要传承，低劣的思想要摒弃，培养干部在一线，磨炼其意志品质、提升其干事的能力，成为建设国家坚实的后盾。

（作者：周至青）