争做有担当有作为的新时代干部

洛恩宣传

制定出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措。 激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。(人民网  7月16日)

新时代要有新担当新作为。党的十九大以来，习近平总书记对落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，为各级党组织的高素质专业化干部队伍建设指明了方向。干部，是干出来的，苦干实干加油干，但首先必须要有担当精神。

担当，首先是对党绝对忠诚。干部的成长是一个阶段性的过程，同样，干部担当精神的养成也是一个循序渐进的过程，但笔者认为，这过程的起点必须是对党忠诚。而对党忠诚就是要政治过硬、工作扎实、敢抓敢管、廉洁自律。“无规矩不成方圆”，坚定的政治意识是干部不可或缺的思想基石，政治意识不坚定或出现松动，将会导致信念的迷失，从而不知所谓、不知所为、不知所畏；工作扎实是干部有担当的具体表现，在其位就要谋好其政，就不能不作为、慢作为；敢抓敢管不仅是对组织负责任，也是对自己负责任，如果不敢较真碰硬、伤筋动骨，一味唯唯诺诺、圆滑世故，试问党和人民的伟大事业如何推进，中华民族伟大复兴的“中国梦”如何实现呢？干部必须廉洁自律，这是政治纪律和政治规矩的要求，更应成为发自内心的自觉，慎独慎微，拒腐蚀、永不沾。

干部的担当，还应体现在在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去。事业不会一帆风顺，革命不会一蹴而就，新征程上，不可能都是平坦的大道，在面对重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾时，是挺立潮头斗智勇，还是怯懦畏缩不敢前？这也是考验一个干部是否有担当精神的“试金石”。

习近平总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”新时代要有新担当，更要有新作为。作为新时代的干部，我们要知道“清谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实”的道理，必须以“时不我待、只争朝夕”的工作姿态和“钉钉子”精神全面抓好落实，立足自身岗位职责，敢做敢担、善做善成，争做既有“想干事、真干事”的自觉，又有“会干事、干成事”的本领的新时代干部。（白智华）