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年轻干部的“三要”“三不要”

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发表于 2020-8-10 23:54:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,《求是》杂志发布了一篇文章《为推进伟大事业提供坚强组织保证》,其中最吸引我眼球的一句话是“坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一”。作为新时代的青年干部,要想做大事,也要遵循这“三个导向”,要勇于立目标、敢于找问题、明于出结果。(8月7日,共产党员网)
年轻干部要上进,不要“上锁”。新时代对于年轻干部的要求不仅仅是要有学历,有能力,还要求有上进心,在各行各业大放光彩。因此,年轻干部要在平时的工作中求上进,长知识,不给自己的思想“上锁”,也不要固步自封,把自己同社会隔离起来。很多年轻干部在工作中总是有一种对工作的“不屑”,看到别人为工作拼命努力的样子,就先入为主认为别人“用心不良”,一味“往上爬”。其实这是非常狭隘的想法,要自觉跟上“队形”,主动作为,积极工作,千万不能“得过且过”,要在平凡的岗位中找寻不一样的精彩人生。
年轻干部要攀登,不要“攀比”。初入基层的年轻干部可能还停留在“灯红酒绿”中,没有认清现实,时不时的还要在同事朋友之间进行工作攀比、生活攀比。但是年轻干部必须明白,人一旦有了攀比之心,就走上了黑暗的“歧途”。我们广大年轻干部要正确认识基层工作,也要正确认识自己的工作岗位和工作性质,把时间留给奋斗的自己,瞄准目标一步一步往前走,尽管那是未知的未来。我们做基层工作就如同登山一样,必须一步一脚印,下好足力,出出汗水,才能在坚持不懈中爬到顶峰。
年轻干部要会干事,不要会“来事”。干事创业是我们年轻干部在走向基层时就给自己定下的奋斗目标,我相信,每一个走向基层的干部都是想在基层这片天地中寻找自己的价值,真正的为人民群众做点实事。但是,年轻干部千万不要以为“干事”和“来事”是一个概念,很多年轻干部为了能够尽快“适应”岗位,随意揣摩领导心意,想着“投机取巧”走捷径,最终害了自己丢了形象。年轻干部要踏实工作,求真务实,在干事创业中找到自己的价值,基层没有任何捷径可走,干部成长也不可能一蹴而就,都是需要我们在日积月累、不懈努力、坚持为民中找寻成功道路的。
(作者:李茂)





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