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探索人才发展新型模式 实现人才强国战略目标

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发表于 2020-8-10 15:44:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
本报德阳讯 (通讯员 梁海洋)为深入贯彻习近平总书记关于推进成渝地区双城经济圈建设重大战略部署,落实四川省委推动川渝人才协同发展工作要求,今年以来,四川省德阳市聚焦“干部人才互补”“教育人才互补”“专技人才互补”“人力资源互补”“院校资源互补”五个方面,探索主动融入成渝双城经济圈区域人才协同发展。(8月10日,中国组织人事报)
加快建设人才强国是党和国家的一项重大战略决策。党中央多次作出重要指示,提出一系列新思想、新观点、新论断,为加快建设人才强国进一步指明了方向、提供了遵循。党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源,强调要加快建设人才强国。人才强国战略的实施,极大地调动了各类人才的积极性和创造性,激发了我国经济社会各项事业发展的活力。
与时俱进、开拓创新,促进人才协同发展。各级政府和有关部门要以建设社会主义现代化强国的高度,本着全心全意为人民服务的态度,借鉴成渝干部人才互融共育共用、产教融合职业教育联盟建设、专业技术人才职称评价互认、人力资源互通共享共用、政产学研协同创新发展等宝贵经验,与时俱进、开拓创新,不断探索人才发展新模式,实现人才强国战略目标。
实事求是、因材施教,建设高素质人才队伍。立足新时代,面向未来,要建立完善更加积极、开放、有效的人才政策体系,加快培育集聚一大批创新人才队伍。各行业、各领域、各年龄、体制内和体制外人才资源都得到有效开发,才能形成人人皆可成才的生动局面,造就一支在素质、水平和结构上能与发达国家一争高下、满足国家创新发展需求的高素质人才队伍,建设社会主义现代化强国,实现中华民族伟大复兴。
(作者:余青)





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