要关心关爱退职干部发挥余热

剑指夕阳

   8月4日，中核集团召开2020年离退休工作交流视频会议，深入贯彻全国离退休干部“双先”表彰大会精神，落实集团公司关于离退休工作的要求，调研交流成员单位离退休工作经验做法，统筹谋划下一阶段离退休工作。（8月6日，澎湃新闻）
要进一步加大对退职干部关心关怀力度，落实对干部职工激励机制结合工作实际，通过创新机制、落实政策、开展活动，建立健全关爱关怀退职干部机制，切实把组织关爱落到实处，有效提升退职干部的幸福指数及发挥余热干事创业激情，为地区经济社会发展提供了坚强的组织保障。
　 殷殷关切寄深情，声声叮嘱暖人心。基层的领导干部，特别是村一级的党员干部，曾经对村的发展做出过积极贡献，退休后难免有心理反差，思想情绪有波动。为做好退职村干部的安抚疏导工作，积极消除不和谐因素，在严格按照政策规定推进村（社区）“两委”换届的过程中，更加注重以人为本，加强思想疏导，突出关爱帮扶。为确保村居退职干部退职后生活有保障，建立健全相关制度，定期走访解退职干部生活心理状况，帮助解决生活困难，切实搞好服务保障，创造良好条件，在思想上关心，在生活上照顾，让退职干部感受到组织温暖与关怀，使其老有所为、老有所乐。
　 谈心谈话帮解困，文化活动益身心。为全面掌握退职干部的身心健康状况，全面开展谈心谈话活动，引导退职干部正确看待“进退留转”，对存在的困难及时给予帮助解决，从而使退职干部从思想上解困、生活上减压。积极协调各有关部门，优先为其提供致富项目，解决后顾之忧。在重大节日期间，各乡镇将把离退职村干部作为重点慰问对象，真心实意帮助解决实际困难。邀请离退职村干部参与村级事务决策，参加各种组织活动，使其“离岗不离党”。同时，为每位退职村干部建立离任村干部档案，而且主动联系县社保中心，为其办理村干部养老保险领取手续，使其很快领到养老保险款，享受老有所养。
　 发挥余热做贡献，干事创业“传帮带”。坚持从实际出发，积极鼓励退职干部发挥余热，激发其事业心和使命感。结合他们的工作能力、身体状况，充分调动其主观能动性，使他们做到思想不涣散，纪律不松懈，鼓励他们不忘初心，坚定信心，履行好“传帮带”的重要使命，投入到脱贫攻坚、传习讲习、文明创建、信访维稳等工作中，谱写新篇章，创造新辉煌，继续为党的事业再做新贡献！
（作者：解忧语）

剑指夕阳

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