培养带头人，为乡村振兴打下坚强基础

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培养带头人，为乡村振兴打下坚强基础

“特色产业如何选？市场怎么找？‘三农’真是门大学问，要为家乡多办好事，得有真本事。”赵福晔是贵州省遵义市播州区中等职业学校2019级学生，学校的乡村振兴村级后备干部培训班让他收获颇丰。“我打算回乡创办合作社，让农产品走出大山，让乡亲们在家门口挣钱。”(8月7日《人民日报》)

　　乡村振兴离不开懂农业、爱农村的带头人，为强化村干部队伍，贵州遵义播州区联合中等职业学校开设乡村振兴村级后备干部培训班，通过“学生自荐、学校选拔、镇村审查”的方式，覆盖全区所有乡、镇和街道，培养更多的乡村振兴带头人，为保障乡村振兴战略实施打下坚强基础。

众所周知，村“两委”干部是夯实乡村振兴组织基础的关键。调查发现，当前村“两委”班子成员存在年龄偏大、结构不优等问题。要改变这种现象，必须深入进行全面改革，为此，要推动中央和省委省政府乡村人才政策精准落地，加快城乡资源统筹，并向基层下沉，就必须探索乡村振兴村级后备干部机制，充分利用村“两委”换届时机，选优配强村“两委”领导班子，深入开展“第一书记”选派聘用和建立健全村务监督委员会，提高村“两委”带头人水平。

“功以才成，业由才广”，要营造良好的乡村人才成长环境，强化乡村文化建设。以高度和坚定的文化自信，让传统文化在传承中滋养，以确保中华民族优秀品格代代相继，从而培育更多的人才扎根乡村，吸引一批从乡村走出、具备一定人脉和资金实力、愿意支持家乡建设的成功人士加入，充分发挥他们“人熟”“事熟”“村情熟”特点，给他们搭建更广阔的人才成长舞台，让更多的人才反哺乡村，大展身手。

从而，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环，打造乡村振兴人才聚集“洼地”和产业发展 “高地”，积聚高质量发展的强大动力。让能人多起来，干部强起来，为乡村培养更多带头人，全面带动乡村产业、文化、生态、组织全面振兴。（作者：任佩荃）

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请老师，把8月5日我写的《把建强农村党支部作为脱贫攻坚的固本之举》重发一下。


这篇文章在搜狗网上搜不到啊。