基层干部“加油干”，让干好干不好不一样

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2015年10月1日，凉山州政府办公室干部罗雅宏来到谷莫村任第一书记，开展精准脱贫。谷莫村有贫困户30户138人，属建档立卡贫困村。初到谷莫村，罗雅宏担心贫困群众有“等靠要”思想。绝不能因为扶贫“输血”，让群众认为“干和不干都一样”！（8月5日，四川日报）
工作任务重、晋升慢、压力大，是很多基层干部反映的问题，这一现状造成了当前基层工作人员引进难、留住难的尴尬境地，一度也滋生出干好、干不好一个样的不健康心理。然则，2020年这个不平凡的春节，突如其来的新冠肺炎疫情，也让广大基层干部，在前所未有的大战大考面前，以强大的战斗力交出了一份属于基层干部的完美答案，让世人看到了来自基层的“中国之治”，再次以响亮的答案告诉人们，基层干部要加油干，干好、干不好结果真不一样。
基层干部“加油干”要思想上想去干。常言道：“不破不立。”“立”从“破”始，党员干部要敢于揽下党的伟大事业，筑牢思想上想去干的干劲，而撸起袖子加油干。毋庸置疑，干事创业所面临的困难任何时候都有，也会有走不完的弯路，然则时代给予了我们答案，党员干部走在全心全意为人民服务的这条路上，就得克服困难、摒弃“前怕狼，后怕虎”就放弃干的思想。如若，党的干部都在思想上想干出一番事业，却怕干不好，怕担当怕责任，更怕逾矩、触碰红线，当起行动的“矮子”，试问，怎能成为人民群众心中的那根“主心骨”？为此，唯有领导干部带头干、做好表率，并不断鼓励党员群众多干，在“破”中劈石取玉，筑牢基层壁垒，如此基层干部才能想干就干。
基层干部“加油干”要行动上会去干。“一分部署，九分落实。”凡事欲速则不达，敢担当、善作为，是新时期基层党员干部特别是领导干部必须具备的鲜明特质。基层干部有想干的思想意识和前进的动力，还要会干，更要以担当、忠诚、履责来检验身上是否有共产党人先进性和纯洁性的本色所在。作为基层干部想干成事、成大事，就要牢牢扎根基层，多干一把多护一把，时刻秉持“功成不必在我，功成必定有我”的理念，只有把嘴上说的、纸上写的、心里想的，变成具体的行动、实际的效果、人民的福址，拒绝慢作为、不作为、乱作为，让成绩经得起人民群众的检验，才能算是为人民干出了成绩，真正实现中国共产党人的初心和使命。
基层干部“加油干”要担当上干得好。“艰难困苦，玉汝于成”。当前，要全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官确保实现百年奋斗目标，党员干部要敢于沉下去，以“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干”的“干”字信念，获取坚实深厚的力量和向上生长的底气，去冲破藩篱，在探路中立住自新的自己。实践一再证明事实正是如此，不管是疫情防控所彰显的中国经验、中国制度、中国行动等等，还是疫情后中国这一“世界工厂”稳步复苏，亦或是京津冀协同发展、长三角城市群一体化、粤港澳大湾区等城市群发展规划陆续上升为国家战略，这都是源自中国干部自觉挑起担子、甩开膀子，变压力为动力，为党和人民干好一番伟大的事业，无不令世界翘首。
“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”。当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，作为党员干部应愈加的把人生的每一次历练、每一阶段的任务当成人生的一部分，从“干”出发，在“干”中重新审视自己、认识自己、塑造自己，让“干”字出招让“干好干坏不一样”，实现破茧成蝶的完美飞跃。(袁岱）