莫让基层干部成为“指尖干部”

13678053617

据媒体报道，有基层工作者的“中心工作”变成了为某政务App的60个账号“签到”“刷分”，且每天至少花掉两小时。在一些社区，3到5部手机已是很多社区工作者的标配。越来越多的基层干部变成“指尖干部”，疲于应付各种形式化考核。（8月7日，光明日报）

基层工作者，是人民的守护神，就要实实在在为人民群众办事。为群众办事，要落实在实际行动中，不能为了考核而考核，做什么工作都要留痕迹，过度留痕。要杜绝形式主义的发生，为基层干部减负松绑。为了考核，为了目标，不能让基层干部沦为指尖干部，让他们把大量的时间花在手机APP上面，而减少为群众办实事的时间。

有的地方习惯通过微信群发号施令，造成基层干部手机上动辄二三十个工作群，每天疲于应付，而且应对要花费大量的时间；有的部门建立了政务公众平台，却只建不管，使之沦为“僵尸平台”，群众有求无应；有的单位利用APP、工作群的便利性，注重工作“留痕”，却不注重实效，助长了“晒照”当落实、弄虚作假的不良风气。

当前，有的部门动不动就发布任务，要求下级各部门根据任务完成APP下载，并且纳入年终考核。基层是政府最基础的细胞，同时也是直接面对老百姓的一个平台。基层工作千头万绪，要应对上级各部门的检查和考核，如果每条线都涉及政务APP的下载和推广，这样无形中会加重基层干部很多负担，也让基层干部疲于应对，怨声载道。有的基层干部安装和关注了30多个政务APP和微信公众号，每天一上班就要打开各类APP和微信公众号刷一下，学习文章、点赞、发朋友圈、截屏反馈，同一个工作信息必须以不同的形式编发出去，全程需耗费很长时间，其它工作没法开展，导致压力巨大。

各级政府和部门要坚决整治指尖上的负担，要将基层干部工作从指尖上脱离出来，让他们有更多的时间和精力为人民群众服务。

作者：魏宇洁

13678053617

http://epaper.gmw.cn/gmrb/html/2 ... b_20200807_6-02.htm