注重技能培训，促进增收脱贫

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每天早上8时，李艳霞就会准时来到小区附近的扶贫车间，坐在缝纫机前开始一天的工作。（8月6日，新华网）

今年40岁的李艳霞是山西省榆社县箕城镇北枣林村的建档立卡贫困户。以前在山中种植土豆玉米，靠天吃饭，每年的收入还不到2万元，孩子上学之后开销越来越大，每天光接送就要花费1个小时，生活十分不方便。

2018年，李艳霞一家因为异地扶贫搬迁政策的执行，从枣林村搬到榆社县城里的惠民家园小区。虽然脸上喜笑颜开，但是心中不免开始担忧搬迁之后的生存问题。然而搬迁之后，小区附近新建的扶贫车间和招工信息的到来，让她打消了顾虑并且积极报名参加工作。“扶贫车间组织我们培训了3个多月，每个月保底工资有1400元，转正之后工资按计件算。现在我越来越熟练了，每个月能挣2000多元。”李艳霞说。

山西省扶贫办副主任张建成表示，保证易地搬迁后群众的工作岗位是扶贫干部工作中的重中之重。技能培训的开展，对于贫困群众找工作、稳就业有着极大的帮助，同时能够巩固脱贫成果。根据新政策，凡是贫困户、异地搬迁和返乡劳动力可以优先落实培训计划。截至7月底，山西省共有87.5万名贫困劳动力实现务工就业，较去年同期增加5.7万人，稳定就业率达到60%以上。

异地扶贫搬迁政策是扶贫工作中经常采取的方法。但扶贫干部在落实完搬迁政策的同时，要解决的就是搬迁贫困户的工作问题，扶贫工作点的建立，技能培训的开展这都是扶贫干部在后续工作中要落实的。搬出去只是第一步，解决就业问题，有着稳定的生活收入，才能更好、更快的脱贫致富，奔向小康生活。
（作者：星尘）

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