近日,宁夏回族自治区9个贫困县区中有12名党政正职得到提拔使用或晋升职级,广大干部群众纷纷点赞:“这种选人用人导向,激发了干部干事创业、实干担当、奋发向上、为民造福的精气神。”(08月05日,中国组织人事报) 作为一名扎根在基层的党员干部,没有人比我们更清楚“上面千条线,下面一根针”的苦衷,没有人比我们更了解“上面千斤担,下面一肩挑”的压力。面对脱贫攻坚、乡村振兴、经济转型、环境保护、安全生产、信访维稳等各个方面的压力,广大党员干部奋战在基层“一线”,在工作中夙兴夜寐、废寝忘食,用务实的双手为党和人民交出了优异的答卷。对此,在组织的选人用人中,也更加鲜明了从基层干部中选拔人才的导向。面对组织的关心、关爱,面对新的形势、任务,作为一名基层干部要牢固树立“有为才有位”的工作理念,积极作为、勇于担当,做到履职有果尽责有为、履职有方行职有力。 勇担当,做到履职有果尽责有为。敢于担当,是共产党人的政治本色和价值追求。作为一名基层干部,要有“群众的事再小也是大事”的自觉;要有“顺境逆境看胸襟,大事难事看担当”的胸怀。当前,机遇与挑战并存,发展与风险共载,在事业推进的过程中,越前进、越发展,遇到的新情况、新问题就会越多,面临的风险就会越大。此时,担当,就是责任,需要勇气,更需要无私的胸怀,应该做的事、必须负的责,顶着压力也要干,冒着风险也要担,尽心尽力、兢兢业业履行好组织和人民交给的职责。 有方法,做到履职有方行职有力。担当需要勇气,也需要能力,更需要智慧。习近平同志多次强调,领导干部既要有激情、有韧劲,更要办事管用。基层干部也同样如此,面对纷繁复杂的基层环境,就是要勤思考、勇担当、善作为、有方法,既要有担当的勇气,也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题,不断地提升自身的综合素质和综合能力,做好改革发展稳定的各项工作,化解前进中的风险、矛盾和问题,做到履职有方行职有力。 作者:陈兵
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