年轻干部的成长之道

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培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻干部志存高远、脚踏实地，常怀为民之心，常思为民之策，才能肩负起时代赋予的重任。要培养年轻干部的为民情怀，引导他们在情感上亲近群众、行动上服务群众。（8月3日，中国组织人事报）
不断强化学习意识。学无止境，学习是一个人最快的进步方式，年轻干部的成长离不开学习的作用，要引导年轻干部把加强理论学习作为自己的政治责任和终生任务。自觉挤时间学习理论，不断提高学习的自觉性和主动性，切实克服思想懒惰、纠正忙于业务，忽视学习的问题。年轻干部要自己为自己制定学习教育计划，确定教育主题，规定学习内容，使学习作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。
努力具备高尚的品德。德是为政的关键，如孔子说；“为政以德，譬若北辰；居其所而众星拱之”意思是说，如果当官的德行好，民众就会拥护你、支持你，即“拱之”。倘若缺德，就会被民众所唾弃。曾国藩也提出过德重于才的用人思想。认为德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝；德而无才则近于愚人，才而无德则近于小人。与其无德而近乎小人，毋宁无才而近于愚人，我党历来高度重视党员干部的品德，特别是年轻干部，刚刚踏入为民服务之道，还有很多需要学习的知识，首先要下功夫的就是具备高尚的品德。
涵养实干担当的精神。古人云为官避事平生耻，为天地立心，为生民立命。我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个年轻干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。实干担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。作为一名基层的年轻干部，必须把敢于担当体现在工作上，体现在作风上，体现在行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。
（作者：李茂）