干部工作不能搞恶性攀比

阎伟妮

    从吃穿用度到日常消费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比的怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。置身于物质丰盈、充满诱惑的现代社会，如何避免不良影响、防止攀比心态，做到冷静理性、独善其身，是摆在领导干部面前的一道现实考题。（10月23日，人民日报）

    工作中，有的党员干部会抱怨：“我天天奔波忙碌，还不如老板们挣钱容易、过得潇洒”“同样是为官，而人家钱多房也多”。其实，在这样的一个比较重，我们的党员干部往往会形成畸形的攀比心理，会渐渐在工作中失去自我，随之而来的是人生观、价值观、世界观开始动摇，以致心理失衡，甚至误入歧途。由此可见，党员干部树立正确的“攀比”观是非常重要的。

    杜绝恶性的攀比。党员干部要正确看待自己的岗位和业绩，有差异就会有比较，良性的竞争离不开必要的对比。但是，倘若一味攀比业绩或职务，则容易心为物役，甚至变得鼠目寸光，忘记工作的本质，和为人民服务的初衷。对于一些“官位”、“待遇”的攀比就更要杜绝了，现实中，受能力、际遇及单位情况等影响，职务升迁不可能齐头并进，个人追求进步无可厚非，但助推攀比之风则贻害无穷。身为公务人员，切不可觉得组织亏待自己而消极怠工，而为了工作升迁就急功近利。杜绝攀比之心，正视自己的岗位和业绩，不投机不钻营，才能以平常心态做好本职工作。

    要选对正确的“参照物”。工作上要向积极性最高的同志看齐，生活上要向水平最低的同志看齐。学会知足，要知道，我们能有今天的工作岗位，能有今天的生活待遇，离不开自己的辛勤付出，最根本的还是靠组织的关心培养。要常怀对党和人民的感恩之心，无论我们从事什么行业，都要干一行爱一行、钻一行精一行，不辱党交给的各项使命。不是要安于现状、平庸自足，而是要学会感恩，学会报答，要对组织知恩，听党话、跟党走；对岗位知责，安心工作，履职尽责；对同事知心，信任、支持、帮助身边的人；对生活知足，勤俭节约，艰苦奋斗，珍惜爱护现有的美好生活。

（作者：阎伟妮）

阎伟妮

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