提升政治能力，锻造过硬干部队伍

陈立宏

近日，广东江门市在全市党组织和党员干部中开展“政治能力提升年”行动，提出23条具体措施，大力提升党员干部政治能力。把提升政治能力融入贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委部署要求的全过程，融入江门改革发展稳定工作各方面，把统筹推进疫情防控和经济社会发展作为检验政治能力的试金石。（中国组织人事报 7.21）

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务。持续深化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫，提高党员干部思想觉悟能力，强化思想理论建设，打造一支政治能力强、业务水平精、为民服务实的干部队伍，是决战决胜脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战、加快乡村振兴的坚实干部人才支持。

从严治党，严肃党内组织生活，加强对流动党员管理，及时处置不合格党员，对不胜任职务的干部坚决调整，增强干部队伍的活力。进一步转变工作作风，强化担当精神。履职尽责、勇于担责，是每一名党员干部体现共产党人先进性和纯洁性的重要标准。同时注重对干部的培养和考核，把培养干部人才放在更加重要的位置，为敢于担当、勇担使命、踏实工作的干部提供坚实保障，着力锻造敢于碰硬、敢战能胜，特别是在关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢的高素质干部队伍，营造风清气正的政治生态。

注重基层锤炼，激发担当作为。打铁还需自身硬，要打造一批素质过硬的干部队伍，就要把干部放在不同的环境中磨练意志、增长才干。基层是直面对广人群众困难诉求、民生问题的一线，越是艰难复杂的工作环境，越能打造政治过硬、业务能力过硬的干部队伍。要树立正确的选人用人机制，坚持在一线发现干部、使用干部，避免出现党员干部不下基层、不接地气的情况。把基层作为选拔干部的主要阵地，注重在基层一线历练、培养干部，在疫情防控、脱贫攻坚等重点工作中发现优秀干部人才。同时保障基层干部待遇，拓宽基层干部提升空间，解决基层干部后顾之忧，营造广大干部在基层干事创业的良好气氛，引导年轻干部在基层淬炼过硬的政治能力。（陈立宏）