纪检监察干部要时刻保持“赶考”精神

时辰盗

　　7月21日上午，市纪委监委业务知识测试考场内鸦雀无声，市纪委监委班子成员，市纪委监委机关、派驻机构，市委巡察机构全体党员干部集中“赶考”。（据7月22日，《焦作日报》）
　　笔者认为：焦作市纪委监委以“全面提升年”工作为统揽，实施干部队伍建设提升工程，常态化开展纪检监察干部业务能力测试，以考促学、以学促干的做法值得称赞。
　　众所周知，纪检监察工作政治性、政策性、专业性强，没有过硬的本领很难胜任。因此，推动新时代纪检监察工作高质量发展，必须坚持与时俱进，进一步提升纪检监察干部的政治理论修养和业务素质，提高纪检监察干部监督执纪问责的能力。
　　“采取闭卷形式”，“以每月一期的‘清风学堂’和‘指尖上的课堂’为平台，不定期开展纪检监察业务知识培训和集中测试”的确有可取之处、值得推崇。
　　一方面，可以帮助纪检监察干部找差距、补短板。通过业务能力测试，让纪检监察干部及时了解和掌握自己理论学习的不足，发现和看到自己与同事间的差距，进而填补知识漏洞、弥补能力不足。另一方面，可以帮助纪检监察干部守初心、担使命。通过业务能力测试，让纪检监察干部加深对政策法律法规的理解和把握，牢固纪法双施双守理念，进而提高思想认识、强化责任担当。
　　所以说，集中“赶考”，“对每次测试不合格和请假人员，均重新组织补考；对补考不合格人员，在全市通报批评”抓的越紧越实越好。丰富的理论知识是干好纪检监察工作的基石，督促纪检监察干部也理应自觉地时刻保持“赶考”精神才行。
　　（作者：马玮炜）

时辰盗

新闻链接：http://epaper.jzrb.com/html/2020-07/22/content_600816.htm