人尽其才，悉用其力

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    中国是世界上最大的发展中国家，人口最多，但我国的人均资源相对还较弱，因此我们国家需要走一条“人才强国之路”。近日，“带货一哥”李佳琦成“新上海人”的新闻也成为了众人瞩目的焦点。

    众人认识这位“带货一哥”应该都是在抖音或者淘宝视频中，每每女生们想要购买化妆品，首先就要去刷一下他的视频，看看他推荐的好物。许多人说李佳琪就是一个卖货的网红，把他和人才扯在一起似乎不太恰当。但要知道，我国实施人才强国战略的目的是建设素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的局面。正所谓“闻道有先后，术业有专攻”，又道是“三百六十行，行行出状元”，卖货卖得好，当然也算人才，不是吗？但是人才落户了就完事儿了吗？当然不是，除了引进人才，还要注意培育人才、留住人才。

    引进人才：由于人才引进有利于促进本国或本地区的发展，世界各国都把人才引进作为重要政策。而众所周知，美国之所以能够吸引众多的优秀人才，除了自身强悍的国力之外，其完善的人才引进政策也起到了很重要的作用。那么我国要走“人才强国之路”势必也要引进人才。开通畅的渠道，制优待政策，创良好条件，这样才能更好吸引人才，让他们安心为我们的国家效力。

    培育人才：正所谓“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校”。也就是说，天下得到治理的在于人才，成就天下人才的在于教化，弘扬教化的任务使百姓受到教育的是官吏。一个国家，一个城市要想发展，就必须拥有人才，除了引进人才，也应当要培育属于自己的人才，毕竟人才是的“第一资源”是“根基”。但是要培育属于自己国家的人才，就不能“照搬”别国的机制，一定要加入属于“中国特色”的元素，紧密结合当前社会需求、国家需求，等。

    留住人才：每一种人才培育的方式背后，需要有相应政策的支持和鼓励。政府部门应该做好定位人才的缺口，搭建好平台，创造好环境。只有种下了梧桐树才能吸引金凤凰，搭建好了平台自然可以集聚人才。此外，一个国家，一个城市需要营造良好的社会环境，更加尊重知识、尊重人才，这才能让外来的人才们有了归属感和认同感，消除他们的“后顾之忧”，才能真正留得住人才。

    中国自古以来就是重视人才的，否则九品中正制就不会被科举制度所取代。习近平总书记曾多次提到“聚天下英才而用之”，愿我们的国家加快建设人才强国，使学尽其用，让人尽其才。

    作者：梅黛琳