党员干部应力戒盲目攀比（改）

梧桐树

从吃穿用度到日常消费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比的怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。置身于物质丰盈、充满诱惑的现代社会，如何避免不良影响、防止攀比心态，做到冷静理性、独善其身，是摆在领导干部面前的一道现实考题。（10月23日，人民日报）

攀比之心，人皆有之。党员干部要树立正确的攀比观首先要树立正确的世界观、人生观、价值观。对年轻干部来说更是如此，面临的“攀比”境况和要求更高更多，更不可盲目攀比，更要树立正确的攀比观。

坚定理想信念，涵养正确心态。党员干部对“攀比心态”必须防微杜渐。如果任其疯长，就会丧失正确的政治方向与信仰，就会陷入追求感观刺激、攀比享乐的怪圈，最终走上违法犯罪的道路。习近平总书记曾在全国组织工作会议上，提出了“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五好干部标准。党员干部在践行合格党员标准过程中，要把为人民服务作为理想信念的起点和支点，把广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，为党和人民的事业奋斗终生。

遵守党纪法规，做到自律自省。有少部分党员干部很爱比，不是比工作、比贡献，而是比阔气、比享受、比义气。为了要“比过别人”，挥金如土、挥霍无度。如此攀比，靠工作当然是远远不够的，最后的结果就是权力跑马，走上违法犯罪的道路。党员干部在新时代、新征程中，要始终保持一颗清醒的头脑，培养敏锐的政治洞察力和鉴别力，遵守党纪法规。不盲目攀比，自律自省，审时度势，明辨是非，不迷失方，不沾邪气、不入旁门、不走左道、不乱伸手，要做到洁身自好。

增强担当意识，真正为民服务。攀比如同一道锁链，容易束缚人的手脚，限制人的发展。少攀比多对比，时刻不忘自己的职责，多比贡献，少比享乐；多比工作成绩，少比福利待遇，才能比出动力，比出干劲。进一步激发干部的担当精神，努力培养忠诚对党、忠心为民，敢闯敢试、团结协作，本领过硬、担当有为的党员干部成为当前一项重要和紧迫的任务。作为新时代的党员干部，要具有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕，从而真正做好为民服务。

投稿人：梧桐树