青年干部应具备的四点小技巧

风云

青年干部应具备的四点小技巧

公职考试再次开始，越来越多的青年将职业定位在政府部门，有的或许是明确的职业生涯规划，有的或许只是单纯的职业选择。进入单位后，或由于专业的不对口，或由于陌生工作的不适应，可能会有初入职场带来的茫然无措，在此为青年干部提供四点小思路，让青年干部更快适应政府部门工作。

有目标，工作才有方向。正如人生有梦想，才有奋斗方向一样。青年干部要学会为自己制定目标，工作中才有方向可循，不会感到迷茫、无所事事。但要注意前期目标宜小宜近，完成度低。例如一星期内熟悉使用办公软件；三天之内解决一个工作小困惑。通过循序渐进的收获成功，树立信心的同时熟悉工作，能让青年干部对职业充满更多的认同感，荣誉感。

有信心，工作才会充满干劲。在工作中难免遇到困难，或许自己制定的小目标都未有如期实现，但作为青年干部，信心是工作的源泉。通过公职考试的你，必然比很多人优秀，困难挫折无需介怀，树立信心，青年干部需要做的就是积累经验，完善工作方法，最终创新更好推动工作开展。这才是朝气蓬勃的青年干部工作的态度：信心满满，干劲十足。

善学习，工作才能更快适应。“老带新”和“师带徒”，这些作为传统的工作交接传承，是广大干部的优良传统。青年干部作为新手、徒弟，要善于学习，更要注重学习。学习前辈们的丰富经验，同时也要学习时代的新要求，作为知识素养普遍偏高的青年干部，学习总结，将是更快适应工作的“不二法宝”。

踏实干，工作才能出真知。面对新工作，最怕只说不做，只看不动，只听不干。实践出真知，这是不变的道理。理论和操作，看上去近在咫尺，或许却远隔天涯。青年干部初入职场，或许要面对新鲜事物，或许要面对基层群众，有信心，善学习的同时，最终只有付诸实践，踏实去做，才能发现理论与实践的差异，才能将所学所思，在工作实践中转化为真才实干。脚踏实地的干工作，将工作中收获的信心，学习的经验理论，彻底转化为自身的过硬本领，只有这样，青年干部才能更好地将工作干好，最终将个人理想与追求，奉献于祖国事业的进步和发展。

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风云

（作者：陈小龙）