党员干部要发扬实干精神

麦芽苗

   今年以来，大兴镇党委深入贯彻落实“真抓实干，马上就办”专项行动精神，将工作实效作为检验作风建设的试金石，坚持在一线抓效能、转作风，强力推进大建设，在短时间内平稳完成轨道交通6号线和沈岗、徐小郢两个项目征迁工作，有力保障了市级轨道交通项目顺利开展，为东部新中心青年创意建设项目推进打下基础。（7月16日，快资讯）
   围绕争做“敢作为、善作为、能作为”的党员干部，要以此推动作风建设“再出发”。 古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“以实则治，以文则不治”。纵观几千年的历史，正反两方面的例子并不鲜见：既有只会“纸上谈兵”者误国误民，也有无数埋头苦干的人挺起民族的脊梁。唐朝的姚崇，历任三朝宰相，为大唐盛世做出了贡献，临死前有人问他有什么为政之道，他只讲了“崇实充实”四个字，意思是要崇尚实干、充实国库。实干兴邦，实干富民。实干，就得摈弃浮躁，实实在在地干，争时间，抢机遇，说了算，定了干。
   树立攻坚克难决心。转变干部作风，就是要把实事办好，把好事办实。要始终坚持把干部作风建设放在重要位置，加强全国党员干部作风建设，大力树立和弘扬敢闯敢试、求真务实、真抓实干的优良作风。坚定理想信念，继续弘扬“赶考”精神状态，把思想和行动统一到落实作风建设上来，把力量凝聚到当前正在开展的各项重点工作任务上来，振奋精神、提升士气，以长江后浪推前浪的态势，扭转少部分干部积极性不强、“等靠要”的懈怠状态，使各项工作开展更加如火如荼。
形成即知即改氛围。要大力弘扬敢为天下先的精神，鼓励干部群众在创新、创造、创优上狠下功夫，敢于挑战传统的思维、习惯和做法，敢于挑战未知的世界，敢做别人未做之事，敢做别人畏做之事，使第一个“吃螃蟹”的人多起来，努力形成“敢想、敢干、敢闯、敢负责”的社会氛围。制作作风建设落实“明白卡”，结合实际细化作风建设中存在的“不准”行为，下发干部职工开展对标检查，提高作风建设认识水平。党员领导干部要带头多下基层、多接地气，真正与群众、企业“坐在一条板凳上”，变“活动要求去”为“平常自发去”。要不断增强自律意识、标杆意识、表率意识，走在前列、干在实处，带头深入基层、深入田间地头，询民意、解民情。坚持推动主要领导思想领先、发展率先、落实当先，做到事事见成效，处处争第一，充分发挥带头表率作用。
   提升主动作为意识。聚焦重点工作，建立问责机制，重点对庸政懒政怠政行为进行严肃问责，持续释放“乱作为不行，不作为也不行”的强烈信号。细化完善各业务部门绩效考核办法，实行首问负责制，消除相互推诿，提高办事效率。开展全员大培训，紧盯工作短板，按需培训、精准培训，激发干部勇担当、敢冒尖的强劲动力。当然，干事创业的过程就是探索尝试的过程，难免遭遇失败和挫折。不仅要褒扬成功者，更要宽容失误者。只有对失误者多加宽容和包容，才能有利于干事创业。要进一步解放思想，科学执纪，把推动科学发展中因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯区分开来，把国家尚无明确规定的探索实验与国家明令禁止后的有法不依区分开来，要把为加快地区、企业发展而无意中违纪违规与为谋取个人私利故意违纪违法区分开来。
   希望我们各级政府和党组织的领导干部们要时常对照与检查自己，从严上要求、向实处着力，做到内化于心、外化于行、固化于制，保持力度和韧劲，努力做到善始善终、善作善成，争取把自己锻造成为一名“政治坚定、执政为民；求真务实、乐于奉献；敢于担当、锐意进取；艰苦奋斗、勤俭节约；为人正派、廉洁奉公”的好领导、好干部。
（作者：麦兜）