改进人才评价机制，聚天下英才而用之

半月

改进人才评价机制，聚天下英才而用之

千秋基业，人才为本。习近平总书记站在赢得国际竞争主动、实现民族复兴的战略高度，深刻指出，必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。这为我们坚持新时代党的组织路线，做好新时代人才工作，提供了根本遵循。（7月16日，中国组织人事报）

人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。要想实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦，就要集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。深化人才发展体制机制改革，改进人才评价机制，能最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。

改进人才评价机制，要健全和完善职称制度。正所谓“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，健全和完善的职称制度不可或缺。在现有的职称系列和层级设置中，要根据经济社会发展的需要，增设、整合和取消相应的职称、层级，并形成动态更新机制。

改进人才评价机制，要科学评价专业技术人才。“瞻山识璞、临川知珠。”在坚持德才兼备、以德为先的专业技术人才评价标准下，还应以职业属性和实际贡献为基础，注重考核专业技术人才的工作绩效、专利获得、技术推广、问题解决、传承发展等，将取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。

改进人才评价机制，要创新职称评价机制。“不破不立，破而后立。”职称评价的方式要多样化，应完善以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价。而对于引进的“高精尖缺”专业技术人才，要打破常规、简化手续，开展不定期的特殊评审，大开“绿色通道”。

一流之人识一流之善。改进人才评价机制，让专业技术人才回归学术本质，真正做到专心致志、心无旁骛。（丁露）

半月

新闻源标题：着力集聚爱国奉献的优秀人才
新闻源链接：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... c3-20c01a0f828c.htm

张建伟

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