党建引领，打造高素质央企领导人员队伍

古月冬

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《中央企业领导人员管理规定》（以下简称《规定》）。（10月22日，中国组织人事报）

毋庸置疑，加强党建引领，打造高素质专业化中央企业领导人员队伍，有利于激发和保护企业家精神，更好发挥企业家作用。

《规定》的印发实施，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要成果，对于坚持和加强党对中央企业的全面领导，强化党建引领，建设高素质专业化的中央企业领导人员队伍，推动新时代高素质专业化企业家队伍建设，培育具有全球竞争力的世界一流企业，具有十分重要的意义。

坚持党对国有企业的领导，加强党建引领，打造高素质央企领导人员队伍。坚持党的领导、加强党建引领，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。充分发挥企业党组织的政治核心作用，让国有企业在发展经济、深化改革、促进就业和维护稳定等方面发挥更大的引领与带动作用；充分发挥党的领导“主心骨”作用，加强基层党组织建设，不断健全和完善国有企业治理体制机制，促进国有企业蓬勃健康发展。

坚持党管干部原则，加强党建引领，打造高素质央企领导人员队伍。党管干部原则是由我们党的执政地位和中央企业的国有资本性质决定的。坚持党管干部原则，是党的全面领导在中央企业领导人员管理工作中的重要体现，是培育具有全球竞争力的世界一流企业、夯实中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的根本保证。充分发挥党组织在选人用人工作中的领导和把关作用，确保党对中央企业干部人事工作的领导权和对重要领导人员的管理权。实践已经证明，坚持党管干部原则，企业干部才能迎难而上，敢于担当、积极探索、奋发有为，把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的竞争优势和发展优势，有利于打造高素质专业化中央企业领导人员队伍。

把制度建设摆在重要位置，加强党建引领，打造高素质央企领导人员队伍。从制度规范着手，在内容上系统起来，在标准上严格起来，在环节上衔接起来，在措施上完善起来。完善中央企业领导人员管理监督体系，把党内监督、监察监督同审计监督、职工民主监督和舆论监督贯通起来；全方位、多角度、近距离了解识别中央企业领导人员，加强日常管理监督；严格落实全面从严治党责任，为进一步从严管理监督中央企业领导人员提供了依据，织牢扎紧制度的笼子，打造高素质专业化中央企业领导人员队伍。

同时，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。加强党建引领，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为和清正廉洁的高素质国有企业领导人员队伍，势在必行。(作者：古月冬)

古月冬

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