撤怠政县长的职

lntjf

撤怠政县长的职
唐剑锋
怠政虽不是犯罪，却可以给工作造成巨大影响和损失，严重损伤党的形象，让群众利益受到伤害。这就是为什么要反腐败，也要反形式主义、反官僚主义、反懈怠、反怠政、反不作为、反乱作为。连封建时代的七品知县唐成都知道：“当官不与民做主，不如回家卖红薯。”
“回家卖红薯”，是古代有自知之明官员对自己怠政的一种惩罚，不是组织行为。只有组织和群众联起手来，共同对付怠政，才能有效刹住形式主义、官僚主义、懈怠、怠政、不作为、乱作为行为；这不是针对谁，而是谁不做事，谁不作为，谁贻误大好机遇，谁给党的事业和人民群众的利益造成损失，我们就针对谁。虽然“罪不致入狱”，却一定要撤他的职。
有道是：“一次问责胜过千次教育”。说说也许不管用，按纪律、按规定严惩，才能让偷懒，长时间处于怠政状态的官员猛醒，振作精神，集中精力，干好工作。撤一个人，才能挽救十个人，百个人，千个人。撤职不是目的，我们的目的是让所有干部提振精神，精力集中，把全部心思和精力用到党的事业上，用到维护人民群众的利益上。2020年《中国纪检监察》杂志第12期，刊登了甘肃省甘南藏族自治州临潭县县长李生文因怠政被免职一事。在违纪事实材料上签字后，李生文说：“我将深刻汲取教训，认真改正错误，不再触犯党规党纪。”
临潭位于甘肃南部、青藏高原东北边缘。作为“三区三州”深度贫困县，临潭到2018年年底仍有55个建档立卡贫困村1.05万贫困人口。脱贫攻坚是全县首要任务，但作为政府“一把手”，李生文没有认真履行职责，懒政怠政，致使脱贫攻坚受到影响。李生文2008年12月起担任临潭县县长，随着任职时间渐长，滋生了安于现状、甘于平庸思想，失去了奋斗精神。根据《临潭县人民政府工作规则》，县政府常务会一般应每月召开1至2次，而2014年至2017年，李生文未按规定及政府工作实际，及时召开县政府常务会议研究处理政务，4年间共召开30次，导致大量议题堆积、延迟处理。
许多议题堆积时间长达1个月以上，最长超过5个月，在干部群众中造成不良影响。从李生文被免去县长“违纪事实”看，他没有违法；这可能在一些眼里，李生文虽然有错，却可以原谅。在一些人眼里，让李生文换换地方当官，也算是一种处理，不必“一撸到底”；这样的“处理”，可能考虑人情、照顾成分多一些，却让怠政者照样当官。虽然“处理”了，却不足以警醒人、警示人。为什么形式主义、官僚主义、懈怠、怠政、不作为、乱作为成为顽疾，与隔靴搔痒式处理不无关系。
撤职是一种组织处理手段。处理得当，就能有效阻止或惩戒形式主义、官僚主义、懈怠、怠政、不作为、乱作为行为；处理不当，对阻止或惩戒形式主义、官僚主义、懈怠、怠政、不作为、乱作为行为不仅没有帮助，还可能在一定程度上对形式主义、官僚主义、懈怠、怠政、不作为、乱作为行为起到纵容、保护作用。因此，“精准”处理，不仅让违纪者心服口服，也能起到震慑作用；一看怠政丢官了，组织绝不护短，懈怠、怠政者就不敢再心存侥幸。
撤怠政县长的职，就是态度。态度就是风向，态度就是惩戒，态度就是提倡，态度就是导向；像李生文一样做官久了滋生懈怠、怠政想法的官，一看怠政丢官，你说他还敢“在其位、不谋其政”吗？你说他还敢“当官不与民做主”吗？你说他还敢“做一天和尚撞一天钟”吗？你说他还敢“事不关己、高高挂起”吗？你说他还敢“只要组织照顾，不要组织纪律”吗？
撤李生文县长的职，就是一记警钟。让这样的警钟常常敲响在我们的干部耳边，是一种爱好，也是一种保护，更是一种激励。只有勤勉于政，兢兢业业，务实真干，就一定能够把“与民做主”当作工作目标和追求，就一定能够保持旺盛的工作精神和斗争精神，永不懈怠。