让干部下基层成为常态

董咚咚

  “我们要坚持在一线发现、识别、锻炼、考察干部，让一线干部更加踏实地坚守，让更多机关干部愿意主动地投身一线，把有想法、能干事、抓落实的干部历练出来。”坊子区区委书记扈洪波说。（10月22日，人民日报）

     选择干部深入基层是培养干部、促进他们健康成长的重要途径，年轻干部缺乏基层工作经验，不熟悉基层情况，因此，思考问题、做事和决策不可避免地与基层的实际情况脱节，干部下基层是历练是成长。

     对于年轻干部来说，基层是一个难得的机会来增加他们的才能和锻炼他们为人民服务的能力，有一个善于分析问题的大脑，分析问题是解决问题的唯一方法，在解决问题的过程中，一些干部总觉得问题很难解决，政策很难落到实处，措施也很难实施。归根到底，问题没有得到正确的分析。面向问题的最终目标是将一切付诸实践，并将一切付诸实践。基层干部要注重加强工作绩效导向，以改进政策执行为主线，不断提高干部的整体素质和动手能力，在基层的广阔天地中，全身心投入进去，锻炼深化自身。

     经常下基层走走，与群众在一起，确保基层办事时间和效率，找出基层真正的矛盾，要真正关心群众的疾苦，倾听他们的声音，关心群众想解决的最迫切的问题，我们需要带着帮助人民摆脱忧虑和困难的真诚心情深入基层。人民群众是一切战斗力的源泉，一切依靠群众，一切为了群众，坚持从群众中来，是我们长期坚持的基本路线。干部应该坚持群众工作的简单感受，从心底信任群众的简单、真诚和善良。群众是基层干部的服务对象，是干部创业的基石。在基层，干部要善于与群众建立联系，进一步加强干部与群众的血肉联系，党员干部要在基层发挥专业、技术、先进思想作用，做好政策宣传的宣传员，观察民情的研究人员，促进发展的服务员，缓和矛盾的调解员和组织支持的指导员，聚集强大的动力。

     进入基层需要深入基层，这样他们才能磨练意志，提高素质，增加才能，取得预期的成果，干部在下基层过程中，摆脱形式主义，才能帮助群众化解矛盾纠纷、破解发展难题、落实各种措施，这样才算是真正下了基层，真正在基层为人民服务。

     作者：董咚咚

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