时代新声

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫码,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 1067|回复: 0

转变作风落实蹲点调研帮扶

[复制链接]

30

主题

32

帖子

382

积分

注册会员

Rank: 2

积分
382
发表于 2020-6-23 09:37:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 跳跃的灵魂 于 2020-6-23 09:37 编辑

转变作风落实蹲点调研帮扶
田  坦
    武警四川总队眉山支队党委把转变作风抓基层的突破口选在蹲点、调研、帮扶上,通过落实“六个字”,用“实功”治“虚症”,带动了领导机关作风的转变,推动了部队建设稳步、健康发展。
  该支队党委在总结近年来部队建设所取得的成绩时认为,蹲点、调研、帮扶是抓基层、抓稳定的好办法,对解决长期困扰领导机关作风不扎实的问题,具有现实的针对性和普遍的指导意义。为此,他们采取得力措施,确保蹲点、调研、帮扶制度落到实处。
  建立《领导机关干部蹲点登记卡》,解决“乱跑”的问题。针对有的机关干部下基层“跑一跑转一转,拍拍肩膀好好干”,实质问题一个也解决不了,甚至利用下部队之机办私事的现象,支队从落实“五同”入手,建立《领导干部蹲点登记卡》,实行每人一卡,要求蹲点干部必须对蹲点单位、时间、任务和解决的主要问题如实填写,并由基层主官签字证明。按照《纲要》“帮中队、建档案”,每年对基层帮扶两遍,把三分之一的机关人员“拴”在基层。蹲点情况支队每季度讲评一次。     
    做好“五件事”,解决蹲下来干什么的问题。针对过去机关存在的抓基层就是吓基层、扰基层、考基层,基层官兵为应付机关的各种考核检查,抄写几十篇笔记,背一二万字的复习题,中队三十六七个本子随时准备应付各种“突然袭击”,基层成了机关的道具的现象,他们结合贯彻新条令和新大纲,出台了《正规化管理规定》,硬性规定机关干部在蹲点中必须做好“五件事”,通过研究基层现状,了解和掌握蹲点单位的特点、进步、存在的问题、个别人的情况、需要解决的主要矛盾;通过“解剖麻雀”,对面上问题的分析,形成专题调查报告供党委决策参考。不久前,支队广泛深入地开展了以查事故隐患和苗头、查头脑是否清醒、查作风是否扎实、查责任制是否落实为主要内容的“四查”活动,党委机关深入基层,把精力用在了解、掌握情况,发现和研究问题上,共协助基层查出事故苗头和隐患3大类600多条,为确保部队内部稳定扫清了障碍。
  给基层留下不走的工作组,解决发现问题后怎么办的问题。针对过去机关干部下基层不是批就是训,发现问题当面不说,回到机关就发通报的现象,他们从改变领导机关的形象入手,既帮助基层解决自身难以解决的困难,又通过挂钩帮扶责任制,加强对“一线指挥部”、特别是“一线战斗堡垒”的传帮带。他们按照“全面调查一遍、综合评估一遍、逐个帮扶一遍”的要求,制定了《加强基层党组织建设若干措施》、《加强干部队伍教育管理措施》、《建设高素质干部队伍意见》,重点帮扶新任中队主官提高做三项经常性工作的能力。经过帮扶,这些同志“两个能力”显著提高,基本实现了“工作能自转、矛盾能自解、安全能自保”的目标。全支队2个重点帮扶的基层单位,也都有了不同程度的进步。
  春江水暖鸭先知。领导机关作风的转变,基层官兵感受最深切。他们反映,现在工作组下基层“走马观花”的少了,“下马浇花”的多了;“挑刺儿”的少了,“剪枝”的多了;让基层“围着转”的少了,贴着基层干的多了。我们过去怕他们来,现在盼他们来。





上一篇:瞄准教育“供给侧” 着眼“精准”谋打赢
下一篇:共同抗疫,共渡时艰
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×投稿必读
1、任何抄袭文章禁止投稿,所有稿件必须原创,一经发现文章涉嫌抄袭,全网通报,并且永久拉黑
2、机动记者组即单位账号,在为本单位同事投稿时,务必确认该稿件是原创,如非原创本网将依法协助原著作者追究法律责任,并全网通报
3、独家专投版块稿件,均默认为作者只投稿时评在线一家,任何单位和个人未经许可禁止转载
4、请各位作者自觉遵守相关法律。

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|时代新声 ( 渝ICP备16004013号-3 )

GMT+8, 2020-7-2 17:07 , Processed in 0.168688 second(s), 35 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表