做好回访教育，助力干部进步

梧桐

今年以来，河北省邢台市纪委监委将做实做细回访教育作为一项重要工作，组织全市纪检监察机关积极细致开展回访教育，暖心关怀，激励担当，引导受处分人员放下思想包袱，重拾工作干劲。（6月17日，中国纪检监察报）

河北省邢台市采取一人一策定制个性回访方案，这不仅是将回访教育工作下足了绣花的功夫的表现，也让回访工作这个纪检监察“后半篇文章”能够得到应该的重视。回访工作的重要性不言而喻，能够第一时间察觉到干部的问题和困难，并即时送上组织的关心和指导，这对于督促干部认真履职、助力干部持续进步都是有着不小的意义的。

要做好回访教育，就要做到即时性、高效性齐抓。部分干部在受到处罚、批评之后存在着心理压力大、自我认识偏差、自暴自弃等情况，这并非纪检监察工作所追求的结果，因此要及时纠正这部分干部在日常工作、生活中的错误思想、错误行为，既是纪检监察工作本身的要求，也是防微杜渐，营造干部队伍良好的思想、工作氛围的必然之举。河北省邢台市就很好的做到了及时高效，发现部分干部思想有负担就及时了解、谈话，让干部能够轻装上阵，将思想和双手聚焦到工作中，聚焦到服务人民群众中去。

要做好回访教育，就要做到针对性、持续性并重。回访教育虽然只有四个字，但是回访的方式、回访中的切入点、回访对象等多方面都是有着不同之处的，如果仅以一种方式进行回访教育，不仅不能收获到应该得到的效果，还会将回访教育流于形式，缺乏活力。因此回访教育要有针对性，并且能够持续关注干部成长和工作动态。无论是走访还是座谈，都会是好方式，也都有其最佳的应用时机，对于方式的采用要与干部实际情况的掌握相结合，让回访教育的答卷也能做好做实，在这一点上河北省邢台市也做了一个很好的范例。

做好回访教育，巩固干部思想，对于提高干部工作积极性，提升政治站位，促进干部进步都是有着不小的益处的。

（作者：梧桐）