补短板 强队伍

小吴同志

近日，云南临沧市出台加强领导干部边疆治理体系和治理能力现代化教育培训意见，着力从九个方面提升领导干部边疆治理能力和治理水平，努力打造符合边疆民族地区发展需要的高素质专业化“沧江铁军”。(中国组织人事报，6月17日)

干部队伍是党和国家事业的中间力量，把队伍建设好，在关键时候能够顶得上去，危急时候能够站得出来，才能在实现全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国的伟大征程中，用实际行动、实际成效让祖国放心、让人民满意。

迈步新时代，面临着许多机遇与挑战，我们比历史上任何一个时期都更接近于中华民族的伟大复兴，前景是光明的，但是发展过程中依然存在许多挑战与困难需要一步步去攻克。经济、政治、文化、社会、生态等方面一个也不能拉下，对新时期的干部队伍也有了进一步的要求。

“学所以益也，砺所以致刃也”。学习是一个长期的过程，各个领域、各个方面，只有通过不断的学习，才能成为工作中的“多面手”，才能在攻坚克难中能够有所为、有所成。要聚焦现实需要，在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等方面在政策理论学习上下功夫，切实把理论落到实处，把民生福祉带到群众身边；要见贤思齐，认真查找自身不足，通过先书本学理论、向前辈学经验、向群众学方法、向实践学思路，在不断的学习过程中，把短板补得再扎实一些，进一步提升自我修养，提高解难事、做好事的为民服务能力和水平。

把自身干部队伍的能力素质补得再扎实一些，干事创业的底气才会更足一些。有不足才有进步，才有更向前一步的动力。要有正确认识自我的清醒头脑，勇于承认不足的勇气，敢于纠正不足的决心，乐于追求进步的精神，在具体的实践过程中，对标补短，增长才干，进一步提升治理能力和水平。（咸鱼）