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为提高农村社区基层干部综合素质，青海启动村（社区）干部学历素质提升工程，依托青海广播电视大学及州县教学点，设置专业课程，创新教学模式，破解干部工作中“有想法、没办法”“有劲头、没思路”等问题，为乡村治理培养一支素质高、业务强的干部队伍。（人民日报2020年6月15日） 青海省委组织部启动本次培训，计划用3年时间分批次对全省4146个行政村和474个社区符合报读条件的农村社区干部进行大专学历提升和素质能力培养，旨在提升农村社区基层干部学历层次和综合素质，达到社会大发展对基层工作提出的新要求，促进基层干部能力与工作要求逐步相适应，以不断提高其为人民服务的水平和能力。本次培训设立4个专科专业，可根据自身实际选修所需课程，量身定制学习模式。改变传统照本宣科式培训方法，培训方式灵活多样。虽然目前各行政村在村委会设有农家书屋，书屋里的书籍涵盖历史、文化、种养殖技能等多方面内容，旨在通过利用书籍传递知识。但在有些地方却存在着农家书屋平日里关门闭户，书架上布满灰尘的尴尬状况，显然没有达到用书籍传递知识、提升广大村干部和群众文化素质的目的。基层干部学历提升和素质能力培养直接关系到党的路线、方针、政策在基层的落地落实，影响着基层的发展与建设。一直以来都在倡导强化基层的力量，提升干部素质能力，加大对村社区干部的培训力度，而培训内容的实用、培训方式的多样性、参训人员的积极性等直接影响着实际培训效果。厉兵秣马强本领，充电蓄能靠方法。基层干部培训要常抓不懈，有的放矢，与时俱进。 基层干部培训需常抓不懈。每个人的人生就是一个圆，半径越大，人生越宽广。通过持之以恒的学习与培训不断扩大这个半径，让自己拥有更丰盈的人生，实现自身社会价值，更好地服务于广大人民群众。基层干部培训要常抓不懈，紧绷基层干部的学习之弦，由“要我学”向“我要学”转变，抽出时间加强自身学习，提升能力素质。 基层干部培训需有的放矢。上面千条线下面一根针，基层工作繁杂，基层干部忙于各种工作事务，落实各项工作任务，很难有足够的时间和精力致力于自身的学习和能力提升。因此对基层干部培训要有的放矢，缺什么补什么，什么弱就加强什么，短板在哪儿就补齐哪儿。如某些偏远地区，与社会信息化脱轨严重，通过网络可以尽快实现与现代社会的零距离接触。发展乡村产业，实现乡村发展转型也离不开网络。要有针对性开展培训，电脑水平欠缺就开展电脑技术培训。逐步提升村、社区干部的工作能力，突出实用性，强本领，提素质，敢做为，善作为，有成效。 基层干部培训需与时俱进。如今社会发展之迅速，知识更迭变化之快，只有通过不断地学习才能紧跟时代步伐，更好地成就自己，提升基层服务能力。基层干部培训要与时俱进，培训的内容要适应基层工作需要，培训方式要符合基层干部实际，把最新的知识和技能传递给基层干部，让他们学以致用，用先进的知识和技能武装头脑，敢闯敢干，有头脑有方法，真正为一方百姓服好务。 同时，要不断创新体制机制，让村、社区干部成为一份赤手可热的职业。不断优化基层干部队伍结构，强化基层干部素质，吸引大批有文化、有能力、肯奉献的有为青年加入到基层干部队伍中来，为辖区社会发展建言献策，贡献一份自己的力量。 （张峻）
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发表于 2020-6-15 15:06:37