关键时期考察 精准识别干部

刘丹

习近平总书记指出：“各级党组织要在斗争一线考察识别干部”。今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，亟须精准考察识别干部，推动形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面，确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会。（6月10日  人民网）

新冠肺炎疫情防控狙击战全方位拉开以来，涌现出许多积极奋抗、勇冲一线的医务工作者、到社（村）入户排查者、人流交通疏导者、多渠道多形式宣传者、主动“请战”志愿者，他们在此次疫情防控狙击战中展示出了中国共产党党员、干部超高的立场坚定性、政治敏锐性。这一次疫情防控对于他们来说既是一场严峻考验，亦是能否被精准识别为优秀干部的“试金石”。

重点细化“四个意识”考察内容。在关键时期、重大时刻，始终牢固树立“四个意识”在心的考察，是对抗疫干部奋战初心、政治原则、忠诚为民的考验，始终坚持以大局为重心、以人民为中心、以胜利为决心的信念，把疫情防控工作作为困难时期最核心的工作抓实抓细，对标看齐习近平总书记重要指示精神和中省市决策部署。重点突出政治标准、担当精神、履职尽责的考察。

多样化、多渠道、多侧面考察形式。在考察时，要灵活考察方式，活用当面交谈、听取评价、暗访到位查看相结合的考察形式，全方位、多角度认识干部。在不给被考察对象增加负担的情况下，由专项考察组对标政治标准、对标工作实绩到其工作单位，听取领导班子对被考察者评价，掌握在疫情防控中的工作表现；随机走访约谈群众、有针对性的询问近况，侧面客观了解；不定时到点查看本人在岗情况、工作状态、思想情况等。

有的放矢，常态化运用好考察成果。疫情防控时期正是考察干部关键时期，它是一面镜子，反射出的是当代干部的真实工作情况。充分运用此次考察结果，在今后干部的选择、任用、培养上有所侧重，树立重实干重实绩的用人导向。（李晓宇）

刘丹

人民日报有的放矢：精准考察识别干部
http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0610/c1003-31740942.html

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