重大关头更能识别“精兵猛将”

沫伊沫

    今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，亟须精准考察识别干部，推动形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。（6月10日，人民日报）

    用人之要，首在识人。越是重要关头和关键时刻，越能锻炼干部，也越能考察识别干部。抗击疫情和决战决胜脱贫攻坚，为各级党组织考察识别干部、发现优秀干部提供了重要契机，建设高素质干部队伍，就应把平时表现与重大关头的担当精神结合起来考察识别干部。

    重大关头考察识别干部，就是要看是否具备大局观念。不谋全局者不足谋一域，贪图局部利益者，终究视线受限。摆在新时期发展面前的是一场又一场“战役”，要坚决摈弃“小算盘”“小聪明”，牢固树立“大局观”。各级党组织考察识别干部要紧紧围绕是否具有大局观念，克服本位主义，结合实际实情，把那些有大局观、人品优、素质高、群众口碑良好的干部放到重要岗位，成为组织的中坚力量，用这些表率来带动整体风气的转变。只有具备看全面、看长远的眼光，想大局、谋全局，才能在“围绕中心、服务大局”中加强干部的政治引领力、干部担当力、基层组织力、人才创新力。

    重大关头考察识别干部，就是要看是否具备担当精神。敢于担当是领导干部必须具备的基本素质。疫情防控期间，我们的干部队伍中涌现出了一批敢于担当、敢于奉献的先进典型，他们挺身而出，把投身疫情防控一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石。一个干部是否有担当作为，不仅要看他怎么说，更要看他怎么做；不仅要看他平时的表现，更要看他关键时刻的表现。考察识别干部，就要聚焦干部自身特点、岗位职责、单位实际，看在岗位工作、急难险重中的决断魄力、担当能力，看清实绩，看透潜能，既从疫情防控阻击战到脱贫攻坚战的工作中“察”，又从蓝天保卫战到决胜全面建成小康社会的工作中“察”。

    重大关头考察识别干部，就是要看能否具备为民情怀。全心全意为人民服务，是我们党一切行动的根本出发点和落脚点。无论是领导班子和领导干部，还是普通干部职 工，都需要有一把“尺子”去衡量其为民服务的好坏。只有做到时刻关心群众疾苦，听取人民群众意愿，把群众的呼声作为第一信号，坚持为民服务解难题，敢于入险滩，主动挑起重担，真正急人民群众之所需，解人民群众之所难，从群众最切身的问题出发，切实把群众安危放在心里，始终在守护人民群众生命安全的防控一线发挥着先锋模范作用，这样的干部才能经得起检验。（作者：莫凤）

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http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2020-06/10/nw.D110000renmrb_20200610_4-09.htm