创新人才工作，拓展发展之路

麦芽苗

    6月3日上午，山西省政府新闻办举行深入解读《山西省建设人才强省 优化创新生态的若干举措》新闻发布会。（6月4日，快资讯）
    各级党委政府要服务发展主题，确立人才优先战略布局，真正把人才优先发展放在转型跨越发展的首位。要进一步激发广大人才奋发有为、干事创业的蓬勃热情和聪明才智，全面形成惜才、爱才、敬才、用才的良好风尚，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，真正要从理念、导向和投入上入手，真正把人才优先发展体现在各级领导班子决策部署之中，体现在实实在在的工作中。各级党委政府真正像争取项目那样争取人才资源，像重视产业投入那样加大人才工作投入，像对待招商引资那样积极招才引智，真正做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才制度优先创新、人才投入优先保证。
    各级党委政府要突出三大重点人才队伍建设，即：高层次创新型科技人才、创业型产业领军人才、重点领域急需紧缺人才。这些高端人才是带动科技创新、管理创新和制度创新的领军人物，这就要求各级党委政府在招才上做文章，在引进上下功夫。各级党委政府要坚持用事业留人、待遇留人和感情留人，帮助他们解决生活问题，并根据所学专业和特长安排到合适的工作岗位，特别是遵循人才随着项目走的规律，紧紧围绕支柱产业及发展方向，策划一批具有吸引力的优势项目、特色项目，引进一批产业科技人才、领军人才。
    各级党委政府要完善工作机制，激发各类人才创新创造活力。要积极探索、建立、完善有利于调动积极性、创造性的有效机制，激励现有人才奋发进取，最大限度地发挥他们的聪明才智，为经济社会发展建功立业。要发挥人才优势，是各级党委政府招才、引才、培养人才的根本目的。各级党委政府要围绕盘活人才资源，激发人才活力，建立完善人才的引进扶持、培养开发、评价发现、激励保障等一系列体制机制，进一步强化用人单位在人才开发中的主体地位，突出完善人才激励保障制度，坚持物质激励与政治激励、精神激励相结合，增强优秀人才的自豪感、成就感和荣誉感。
（作者：麦兜）

麦芽苗

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