年轻干部，请抓住到基层锻炼的机会

小头羊

青海省委认真落实中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》和《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，结合县乡领导班子建设实际，从省直机关企事业单位和西宁、海东乡镇选派101名年轻干部到县市区和六州乡镇任职，在决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的伟大实践中锤炼年轻干部。（中国共产党新闻网）

“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”，十九大报告为如何培养、锻炼年轻干部指明了方向。基层是一个干事创业的大舞台，是广大年轻干部施展才华、积累经验、夯实根基的重要平台，到基层锻炼，是一名年轻干部由稚嫩走向成熟的必经之路，也是工作经历中一笔最宝贵的财富。

年轻干部到基层锻炼，不能成为闭门造车的“大表哥”。乡镇是最艰苦、最繁杂的机关单位之一，每天都会有各种各样的信息等待填写上报，有贫困人口信息采集表、残疾人信息统计表和在外务工人员信息台账等等。作为在基层工作的年轻干部，既应该按时完成这些常规的工作，更应该多走出办公室，到田间地头、到群众家中，问需于民，问计于民，亲身参与、思考各种矛盾纠纷的处理，重大项目的实施、推进等工作，在实践中锻炼自己，在困难中磨练提升自己。

年轻干部到基层锻炼，不能成为纸上谈兵的“指挥家”。与省、市工作环境相比，基层工作有其特殊性。选派到基层工作的年轻干部都可能在某一领域有自己的优势或特长，也许是高学历、也许是专业技术过硬。但是到了基层这个大熔炉，无论你在以前的工作岗位干的多么出色，成绩有多么突出，都不能按部就班、生搬硬套的带到基层，多到实地调研，多请教有经验的领导、同事，根据当地实际情况，并结合自身优势开展工作，才能干成工作，干好工作。

年轻干部到基层锻炼，不能成为遇事退缩的“胆小鬼”。

今天是扶贫检查，明天是群众上访，后天是突发事情处置，各种各样的事情成为了年轻干部到基层工作的试金石。“这件事情我没遇见过，我不会”，“那个群众脾气太暴躁，我不想跟他接触”。如果遇事都是这样推三阻四，那就失去了到基层锻炼的意义。到基层锻炼，就是为啃硬骨头而来，如果连啃硬骨头的勇气都没有，如何向组织交差，如何对得起组织的信任，就不能达到锻炼的目的。

作者：刘洋

小头羊

http://dangjian.people.com.cn/n1/2020/0605/c117092-31736150.html