“十五条措施”给各类人才吃下“定心丸”

高洪文

“十五条措施”给各类人才吃下“定心丸”
省人社厅、省财政厅、省商务厅近日印发《支持和促进人力资源服务业发展十五条措施》。5月29日，省人社厅召开新闻发布会，公布“十五条措施”内容，并进行了解读。（6月5日，四川日报）
“十五条措施”从强主体、优业态、创品牌、聚人才、建园区等多个方面支持和促进人力资源服务业发展，给各类人才吃下“定心丸”。四川出台人才新政策，旨在通过人才体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广聚天下优秀人才，为推动四川高质量发展提供了坚强的人才支撑。
人才新政增活力，用好人才谋发展。各地各级党委政府要牢固树立人才是第一资源的观念，扎实做好人才培养、引进、使用“三篇文章”，把各类优秀人才集聚到党旗下，集聚到区域经济发展、产业转型升级和乡村振兴主战场中来，激发各类人才干事创业的积极性；要结合实际推进基层党建工作创新发展，多渠道选好配强基层党组织带头人，充分激发党员干部干事创业的精气神；要切实发挥党管人才的政治优势和资源优势，通过创新体制机制、优化政策体系、提升服务环境等一系列相关配套措施，为人才提供更多发展机遇和空间，使人才更加自觉地将自身价值的实现过程融入到破解发展难题、推进党的事业中来。
营造人才生态圈，既要注重“引才”更要重视“留才”。各地各级党组织要贯彻落实“十五条措施”，持续推进人才制度改革，发挥人才“指挥棒”的作用，强化督导考核、传导责任压力、强化责任落实，优化党管人才工作格局；要把坚定的理想信念作为人才培养的首要任务，教育引导各类人才牢记党的宗旨，在思想上正本清源、固本守魂，始终保持共产党人政治本色，使各类人才更加自觉地将自身价值的实现过程融入到党和国家事业中去；要想人才之所想，急人才之所急，通过优化服务拴心留人，想方设法搭建干事创业平台，广纳天下英才，推动人才与产业、人才与当地发展深度融合，通过人才创新驱动当好脱贫攻坚、乡村振兴、高质量发展的领跑者，着力打造一支“永远留下来”的高素质人才队伍。
“治国之要，首在用人”。各级党组织要坚持党管人才原则，坚持人才优先发展战略，始终把人才挺在发展的前面，贯穿改革发展全过程。务必以求贤若渴、爱才如命的鲜明态度，奏响尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的最强音；各级党政领导特别是“一把手”要持续增强人才意识，牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的意识。“十五条措施”有利于人才活力充分释放，在此基础上，各地各部门要以壮士断腕的勇气向长期以来影响人才集聚、影响人才作用发挥的顽瘴痼疾开刀，让市场配置人才资源的决定性作用得到进一步发挥，用人主体自主权得到进一步落实，人才关心关注的热点难点问题得到进一步破解，着力营造适宜人才高质量发展的热土，形成了高层次人才队伍不断壮大，各类人才创新创业活力迸发的良好局面。
（作者：高洪文）
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https://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20200605/236971.shtml