严管与厚爱相结合，增强年轻干部干事本领

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扛起政治责任，对选派干部扶上马送一程、压担子重培养、既严管又厚爱，创造成长成才良好环境，让他们在基层广阔的舞台上充分施展才干。（6月5日，人民日报）

担当作为的好干部是需要精心培养的，在厚爱和严管、激励和约束中不断培养年轻干部敢于实干和善于实干的精神，干老实事做老实人，在有力度、有法度、有温度的环境中激励一代代年轻干部的干事热情和对党忠诚、对人民忠诚的品格，确保干部能干事不出事。

首先要做好年轻干部的教育培养工作，从思想上进一步箍紧信念，以坚定地信念、纯粹的忠诚和牢固的担当永远做一名利于国家、利于人民的好干部。要引导和鼓励年轻干部将党规党纪牢记在心，并且无论做什么工作都要将自身、职责摆进去，自觉接受监督，信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部。

其次要严管干部，无论是什么时候都要将纪律挺在前面，把监督挺在前面，从开始把好入口关，继而把好培养关，再次把好监督关，看到了问题勇于让年轻干部红红脸出出汗，只有今天的严管才是对于明天的厚爱，才会帮助年轻干部牢固树立杜绝犯错误触红线的意识。

再次要激励年轻干部，让他们大胆做实，老实做人，就要在工作生活中体现厚爱的原则，关爱他们，主动帮助他们排忧解难，让他们时刻感受到组织的关怀和温暖，让他们时刻感受得到组织的撑腰和保护，让他们心无旁骛搞发展、做事业，让他们敢于创新、敢于探索、敢于尝试，让年轻干部发挥自身优势，发挥新鲜血液的作用。

关心督促年轻干部健康成长是义不容辞的责任，在平时的管理和培养中要坚持严管和厚爱结合的方式，让年轻干部能够早成熟，能够到基层磨练，能够承受住重责，能够顶得住重压，能够适应多岗位的锻炼，能够增强综合本领，能够打得了硬仗，能够攻得克难题。

作者：文武

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