抓好人才工作，促进创新发展

麦芽苗

    近年来，四川攀枝花市聚焦建设国际阳光康养旅游目的地定位要求，因地制宜，积极探索康养人才工作路径，以人才振兴推动康养产业高质量发展。（6月2日，快资讯）
    人才是发展之要，是促进中国梦的主力军，各级党委政府要做好人才工作，这是推动科学发展、实现跨越崛起的重要保证。众所周知，人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力。当前和今后一段时期，是各地要实现转方式、调结构、推进科学发展、实现跨越崛起，就必须紧紧依靠人才。因为我们要实现既定奋斗目标，关键在人才，根本靠人才。当前，我们遇到了一些国家的科技凌霸威胁，急需眼界开阔、思维超前的各类高端人才，急需敢闯市场、善闯市场的各类管理人才，急需既能创新、又能创业的具有“工匠精神”的技术人才，急需技术熟练、素质过硬的基础性实用人才。各级党委政府只有牢牢抓住人才工作不放松，大力实施人才战略，从待遇上、政策上、情感上营造一种良好环境，才能最大限度地将现有人才的积极性充分调动起来，把外面的人才吸引进来，使潜在的人才涌现出来，为推动科学发展、实现跨越崛起提供强有力的人才保证。
     人才是竞争之本，各级党委政府认认真真做好人才工作，这是增强地区核心竞争力、增创发展新优势的关键所在。在科技进步日新月异、区域竞争日趋激烈的今天，以经济实力和科技实力为基础的区域竞争越来越激烈。当前的区域竞争，说到底就是人才的竞争。人才优势，是最有潜力的优势所在——谁拥有了人才竞争优势，谁就赢得了区域竞争的主动权，谁就抢占了科学发展的制高点。当然，人才总是“稀缺资源”，如果我们不主动去争，就会错失良才。为此，各地党委政府要灵活人才引进方式、畅通人才引进渠道，坚持出实招、重实效，早一步、快半拍，做到人无我有、人有我优，才能在人才竞争中抢得主动权、制胜权，才能在未来发展中决战决胜、抢占先机。
     千军易得，一将难求。创新人才难得，而更难的是人尽其才，为我所用。各类人才各有各自的特点，有各自的所长，我们如果用对了，就事半功倍，而一点用错了，则适得其反。因此，因人而异，人尽其才，是各级党委政府抓的人才尺度。人才是创新的活力之源，积极做好人才工作是推动地区新一轮创业创新的动力源泉。改革开放以来，我国经济社会持续快速发展，其中一个重要原因就是我们坚持以人为本，充分激发各类人才和广大人民群众的创造活力，形成一股势不可挡的创业创新热潮。可见，只有广大人才创造性的劳动，人才工作的持续发展和全面提升，才能让智慧涌流，激发全社会创业创新的活力和激情，形成人人竞相成才、人才辈出、人尽其才的生动局面。
（作者：麦兜）

麦芽苗

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