加强领导班子，促进高质量发展

麦芽苗

   近日，经开区党工委领导班子召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，市委第八督导组组长、市党代表和两新组织服务中心副主任孟勋涛，督导组成员、市纪委监委纪检监察干部监督室副主任种高飞，市委组织部二级主任科员张焕梅到会指导，区党工委副书记、管委会主任赵晓军主持会议，全体区级领导参加会议。（6月2日，渭南市人民政府）
   领导班子建设是队伍建设的关键所在，真正建设一支政治坚定、求真务实、团结协作、勤政廉政的领导干部队伍，是关系党的自身建设和执政水平的重大问题。众所周知，党的事业需要好干部，社会的发展需要好班子作引领。各地的经济社会能否实现高质量发展，关键是看能不能把各级领导干部选准选好，能不能把各级班子配齐配强，能不能进一步形成好的选人用人风气，能不能进一步推动经济社会转型跨越发展。
   要坚持正确的用人导向。领导干部是一个单位、一个部门的领头羊，领导干部是否勤政务实，真抓实干，是否起到了良好的带头示范作用，关系一个单位的工作作风，关系一个单位在群众心中的形象。用什么样的人、不用什么样的人，不仅事关干部导向，而且影响事业成败。各级党委政府要全面、历史、辩证地评价干部，真正做到能者用、好者上、庸者下，让吃苦的人吃香，让有为的人有位。要坚持重视基层的导向，优先提拔基层一线和有基层工作经历的优秀干部。真正引导各级干部把精力用在学习上、工作上、干事上，把心思放在富民的事业上，把功夫下在推动转型跨越发展上。
   要切实把“班长”选好配强。班子强不强，关键在“班长”。在坚持制度方面，领导干部要以身作则，率先垂范，坚持执行制度人人平等，对违反制度的人和事，敢于坚持原则，不讲情面，形成了以制度管人，靠制度推进的管理体系。只有好“班长”，才能带出好班子，领出好队伍，干出好业绩。要坚持好中择优，优中选强，严把人选标准和条件，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党政领导班子正职。尤其是乡镇，面临的任务重、矛盾多，要特别注重人选的实际工作能力和基层工作经历。
   要配强党政班子成员。要把团结当做生命一样看待，在坚持民主集中制的基础上，在发展的旗帜下，始终不渝地维护好班子的团结与协调，注重发挥团队力量，充分调动每一名班子成员的积极性和创造性，在工作和生活中，同志们既要互相尊重、互相支持、互相关爱，又要团结协作、敢于负责、勇于担当，在信任中求团结，在团结中共谋事，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把好选人关口。特别是对新进班子的提名人选，工作一定要细之又细，慎之又慎，坚决防止把落实科学发展观不力、政绩观事业观不正、不坚持原则、不担当责任、品行不正、作风不好、群众口碑差的人选进班子，真正选出一批组织放心、群众满意、社会认可的好干部，充实到班子中去。
（作者：麦兜）

麦芽苗

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