本帖最后由 跳跃的灵魂 于 2020-6-2 16:14 编辑
田 坦 武警四川总队眉山支队各级干部骨干采取给予“微关怀”、讲述“微故事”、点赞“微进步”、关注“微表情”等多种形式,从用心处着力、细微处入手,扎实推动武警部队《关于强力推进“四心工程”扎实做好经常性思想和心理工作的意见》在基层末端有效落实。 在给予“微关怀”中暖兵心。各级始终把解决战士实际困难作为贯彻落实“四心工程”的有力举措,作为检验活动成效的重要标尺。对在工作、生活、学习、家庭涉法、亲人患病等方面存在实际困难的战士,通过改善人文环境、和谐内部关系、提供法律援助、募集爱心善款等办法,为战士及时伸出援助之手,做到既把鸡毛蒜皮的“小事”办好,也把关乎个人前途、家庭幸福的事做实,切实把帮困解难做到战士心坎上,做到感人心扉,让其充分感受到组织的温暖和部队的关怀,从内心深处焕发出投入部队建设的自觉性主动性。 在讲述“微故事”中聚兵心。结合身边的“微典型”,对干部骨干在不同层面、不同岗位、不同侧面真情关爱新战友,把官兵团结友爱、奋勇争先的感人事迹,通过图片掠影、视频回放、现场讲述等多种形式集中反映出来,这种让战士们通过讲发生在战士身边的故事,听身边人讲身边事的有益尝试,既让官兵聆听了一堂鲜活生动的思想政治教育课,也汇聚了接续发展、奋力前行的强大正能力。 在点赞“微进步”中强信心。针对有的战士文化水平低消化理解慢,有的身体不协调训练跟不上,有的内务整不好拖了班后腿,有的性格偏内向不善处关系,等等,引导广大干部骨干多鼓励、少批评,多看亮点、少提缺点,多竖“大拇指”、少伸“小指头”,对战士出现的进步和成绩,积极予以点赞,不断坚定其克服困难、创造佳绩的勇气和决心,不断消除因严格的训练、紧张的生活、人际关系的生疏而出现的茫然、怯懦、无助、紧张等心理,让他们在“小进步”积微成著中增强信心、激发斗志。 在关注“微表情”中稳兵心。教育引导各级干部骨干把视线从关心战士“体型”转变到关注“微表情”上来,仔细捕捉战士在训练、学习和生活中反映出的喜怒哀乐,注重关注战士因人际关系处理产生的“小摩擦”,因个体素质差异训练跟不上而产生的“小悲观”,因做不好受批评而产生的“小情绪”等“微表情”包,牢固树立把小事当大事办的前瞻意识和责任意识,通过“三帮一带”“双四一”等有效载体,及时化解矛盾、消除疙瘩、理顺情绪、稳定兵心。
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