澄清大会不妨常态化

邓娜

日前，新华网以《给被诬告的干部开澄清大会，传递鲜明导向》为题报道了云南普洱市委副书记、市长刘勇遭人举报，云南省纪委省监委专门召开失实检举控告澄清会，公开通报调查结果并对相关问题当场予以澄清的案例。笔者认为，诬告行为给正直的党员干部造成心理压力，挫伤了他们干事创业的积极性和主动性，更败坏了社会风气和政治生态，及时召开澄清大会为他们澄清事实、还之以清白，彰显了党组织对落实“为敢于担当者担当、为敢于负责者负责”的坚定决心和鲜明态度。
澄清大会常态化让想干事的“挺直腰板”。现行的信访处置原则一般都为有访必查，诬告者利用监察机构这一工作机制，捏造线索，夸大事实，反复举报，给想干事的党员干部带来了诸多困扰，严重打击了他们干事创业的积极性。而澄清大会以事实为依据，及时为党员干部澄清正名，还其清白，打消了党员干部干事创业者的顾虑；澄清大会用事实说话，摆明了“不冤枉一个好人，但也绝不不放过一个坏人”的态度，成为党员干部想干事的“坚强后台”；澄清大会以组织做后盾为清白者撑腰，让想干事的干部腰板“更硬”。
澄清大会常态化让能干事的“敢做敢为”。在日常工作中众口难调，难免动了一些人的“奶酪”，诬告行为“应运而生”，这也造成了部分党员干部“如履薄冰，如临深渊”，甚至产生“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。而澄清大会 “撑腰鼓劲”的同时不失“温度”，让干部放下包袱，创业拼搏更有底气；澄清大会突出对干部的厚爱和关怀，让党员干部少点畏手畏脚、多点敢拼敢上；澄清大会传递鲜明导向，为干事者吃下“定心丸”，让干事活力奔涌。
澄清大会常态化让不干事的“失权失位”。反对诬告陷害、不实举报，与鼓励群众监督、如实检举，并不矛盾。而部分举报者为了达到不可告人的秘密，或谋求不当利益，通过诬告陷害方式中伤正直的干部，对于这种恶意的行为，决不能息事宁人、置之不理，要发现一起，查处一起，绝不姑息迁就；要彻查、严惩诬告行为，树立信访工作严肃形象；更要及时澄清事实，让干事的安心干事，不干事的“失权失位”。（邓娜）