让毕业生就业更及时、创业有底气

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江西省农村信用社联合社理事长孔发龙代表建议，用足惠企政策，对招聘录用应届高校毕业生的中小微企业进行适当补贴，促进市场化社会化就业；引导企业扩大就业见习规模，为高校毕业生开展专业技能培训，通过产教融合等形式提供更多实习岗位和就业机会；引导用人单位实行网上面试、网上签约、网上报到，适当延长招聘时间等。(5月27日，人民日报）

就业是最大的民生，毕业生就业尤其引人关注，尤其当今年的就业季遇到了新冠肺炎疫情，就业更是牵动着全社会的目光。

广大高校毕业生是国家最宝贵的财富，他们是发展最重要的后备力量，能够保障高校毕业生就业关系着能够将这笔财富用好，也关系着社会的稳定。保障高校毕业生能够顺利毕业、尽早充分就业也是各级党委和政府、广大高校必须完成的工作，党中央也多次对相关工作提出过明确的要求。

我国就业趋势越来越严峻，就业问题也是历年来就一直在解决的问题，尤其是今年的毕业生规模达到了历史新高，这就意味着有更多的毕业生面临着择业，也意味着有更多的岗位需求，任务虽然艰巨，但也要攻坚克难，多举措保障毕业生能够及时就业。

企业提供着最多的就业岗位，大多数的毕业生的就业岗位还是需要由企业来提供，稳就业就意味着要稳企业，意味着要鼓励中小微企业能够吸纳更多的毕业生就业。相关单位还需要与企业对接好，通过政策资金帮扶，让企业能够发展壮大，让企业能够提供更多的就业岗位，让企业能够为毕业生一个成长和成才的空间，同时毕业生也为企业的发展添加动力，增强活力。

就业不是唯一解决途径，鼓励大学毕业生创业也是近几年的趋势，高校应该提供更多的创业训练，让有创业意向的毕业生能够提前得到相关的培训和联系。相关的政策、资金帮扶也应该向大学生创业倾斜，给他们一定的空间和时间来孵化项目。

作者：顶顶

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