破除基层形式主义要领导干部带头

山林小猎人

    前不久，中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题 为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，强调“进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证”。

    “如果形式不是内容的形式，那么它就没有任何价值了。”基层之所以各种任务繁杂，根在形式主义泛滥，其中，有源于基层领导政绩观下的形式主义任务，但更多是上级各级部门政绩观下压的形式主义任务。而不论哪种形式主义，都应该从领导干部端正政绩观做起，从任务分派、干部考核、基层调研三方面入手，真正少些务虚，多些务实。

     首先，上级部门和领导干部要少些任务分派下压惯性思维。多年以来，一些领导干部已养成了层层会议落实、层层下发文件，层层任务下压，层层任务分派意识，而他们自己，往往认为会议开了，文件下发了，任务分派下去了就是工作完成了，政绩到位了。这种惯性思维正是困扰基层形式主义问题的病根。各级领导干部尤其是上级部门和领导干部，要深刻反思这种弊病危害性，少开虚会，少些任务分派，多些基层考察服务，真正服务基层，服务群众。

     其次，干部考核要多听广大基层声音。不论是市县干部、乡村干部，政绩考察都应该更多倾听基层声音，群众声音，如此才能防范档案造假、政绩造假、文件汇报虚假。当广大基层声音更多决定干部政绩观的时候，更多上级领导干部才会真正走出办公室的小圈子，走向广阔基层，走向广大群众，如此才会从上层拔除各种形式主义病根。

     最后，基层调研要少些规定动作，多些自选动作。相关党委、纪检部门要规范明确哪些督查检查考核可以减，哪些不可以减。上级部门和领导干部视察、检查、考察基层要破除“经典路线”形式主义，多些自主思维的自选动作，如轻车简从，利用节假日微服私访、走街入农户，倾听基层群众意见、呼声，如此自能破除各种提前预备好的形式主义。

    善除害者察其本，善理疾者绝其源。要让形式主义无处遁形，就必须按照《通知》要求，对下把各种只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等列入整治范围。对上，要坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义，从领导机关和领导干部抓起改起，上下贯通、共同发力，破除各种形式主义为基层真正减负，让基层干部群众能把更多精力投入到防疫攻坚、复产复工、决战脱贫攻坚，决胜全面建成小康社会工作中。