“培养选拔年轻干部”时不我待

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习近平总书记在全国组织工作会议上，专门强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。

治国理政，唯在用人。造就一支高素质干部队伍，是民族复兴的关键所在。解决好党员干部特别是年轻干部的选拔、培养和使用问题，事关党的事业兴衰，事关国家前途命运。习总书记把发现培养选拔年轻干部工作作为党和国家事业发展的百年大计，重申人才强国战略的时代意义，不仅体现了党中央对选拔优秀年轻干部工作和人才工作的高度重视，而且也体现了总书记对培养选拔年轻干部工作寄予了厚望。

我们党历来高度重视年轻干部工作，早在延安时期，就提出了“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”的思想，那时的“新干部”毫无凝问就是指“年轻干部”。多年来，在党的领导下，各级组织不断培养优秀年轻干部，积极为党组织输送新鲜血液，不断增强党的活力和战斗力，不管是战争时期还是和平建设时期，“选拔优秀年轻干部、培养党的接班人”早已成为党和国家领导人重点关注的大事。

当前国家正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，要打赢党的十九大提出的“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战，迫切需要有一支敢打敢拼、敢于尝试的年轻干部队伍。把打好三大攻坚战作为贯穿到党员干部队伍和人才队伍建设中，不仅使三大攻时战成为年轻干部提升能力和素质的“熔炉”，成为检验年轻干部工作成效的“考场”，成为使用年轻干部的“擂台”，而且通过不断激发年轻干部的工作活力，全面带动党员干部整体发挥强大的工作动力，为打赢三大攻坚战、推动社会全面发展提供人才保障和智力支持。

俗话说：“顺境逆境看襟度，大事难事看担当。”敢于担当是优秀干部必备的精神品质，也是年轻干部攻坚克难、推动发展的内在要求。年轻干部作为党的接班人，首先要敢于担当、善于担当，要敢啃硬骨头，敢同贪污腐败作斗争，善于在环境恶劣的条件下建功立业，这不仅是衡量年轻干部是否具有担当意识的重要标准，更是年轻干部磨砺意志、锻炼成才的必经之路。

习近平总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长，就是要告诫广大年轻干部“走基层”对其成长的重要性。年轻干部作为党的接班人，要不断深入基层、贴近群众，了解群众最真实的生活状况，处理好与基层干部群众的关系，深刻体会共产党人“为人民谋利益、为民族谋复兴”的真正含义，在基层这个大熔炉里练就过硬本领，为将来正确处理矛盾和问题打下坚实的基础。

年轻干部是党的接班人，是国家的未来、民族的希望，年轻干部重任在肩，培养大批有理想、有抱负、忠诚担当、干净干事的高素质年轻干部是各级组织部门工作的重中之重，也是党中央提出的组织路线中的重要内涵。各级组织部门和广大组工干部必须全面把握和深刻领会培养高素质年轻干部的深远意义，努力练就识人用才“火眼金睛”的本领，不断为党和国家的事业发展培养和输送高素质年轻干部。（文/郝亮）

张建伟

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