畅通年轻干部的成长“轨道”

青竹

政以得贤为本，国以任贤而兴。优秀年轻干部是党的事业建设者和接班人，承载着党和人民事业的未来和希望。必须把培养选拔年经干部工作进行全面规范，让优秀年轻干部步入成长快速轨道。

突出教育培养。年轻干部的成长也需要抓实抓牢日常的培养和教育，如果不注重日常的教育引导，一个好苗子也许就耽误了。要营造爱才惜才的环境，为年轻干部创造更多的学习机会，强化理论武装，提升专业素养，使年轻干部能够在本职岗位独当一面，成为行家里手，成为群众心中的“政策通”“活字典”。要把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，用高远志向来导航人生之帆、开启事业之门。

突出敢于担当。吃得苦中苦，方位人上人。年轻干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步，但往往也容易心浮气躁、急功近利，在面对基层繁琐的工作、艰苦的条件，有的便会产生一种从理想到现实的失落感。对于年轻干部来说，工作能力的提升没有捷径，只有持之以恒通过不断地学习和实践来获得，涵养主动担当、顽强实干的工作作风，真正使年轻干部的阅历弱项、能力短板、经验盲区得到弥补。要树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期的乃至终身安身立命的根本，不断“补氧”“充电”。

突出实践锻炼。实践是检验真理的唯一标准，实践能出真知，“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”年轻干部要学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心态全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本领为自己的鲜亮人生上色添彩。要主动深入基层一线接地气，常怀敬畏群众之心，常谋为民服务之策，经常带着真情下基层、听民声，在实践中贴近群众、服务群众。

作者：刘波