加强基层治理，用活“传帮带”人才法宝

蓝鲸姑娘

近日，四川省出台《关于加强基层治理人才支撑的若干举措》，大力推进基层治理人才队伍建设。(四川日报，2020年5月21日）

基层治理，关键在人才队伍建设。近年来的政策越来越鼓励年轻干部下到基层锻炼，一是为了补充基层治理人才不足问题，二是促进基层治理方式的创新化。但年轻干部下到基层，往往是学历高、做事精力旺，却缺乏基层工作经验和解决基层问题的方式方法，导致群众工作不接地气，工作效率不高，成才成长缓慢。因此，在基层治理中用活“传帮带”的人才法宝，显得尤为必要。

“传”授好经验，让干群关系更为融洽。基层岗位中的老干部阅历多、见识广，处理群众问题、化解矛盾纠纷游刃有余，有着丰富的基层工作经验；而年轻干部拥有灵活的头脑和干事的闯劲，却缺乏基层工作经历，与群众交往不深，处理问题不够熟稔而难以服众。这就需要老干部现身说法传经授道，传授好的经验方法，帮助年轻干部快速融入基层工作中，让干群关系更为融洽。

“帮”助谋思路，使工作方法更接地气。思路决定出路，方法决定成败。年轻干部的思路新、方法多，但运用到农村中往往不适用，群众难以理解，归根结底是工作方式不够接地气，没有将理论知识很好地转化为现实方法。俗话说：“授人以鱼不如授人以渔。”老干部除了传授好经验，还要帮助年轻干部谋思路，让其有擅处事、能处事能力和方法。好的思路和方法帮助年轻干部更快融入基层工作，处理群众问题更快找到症结。工作方法更接地气，更能得到群众认可，全心全意为人民服务的初心才能践行得更深刻。

“带”出好作风，让成才成长更迅速。作风建设一直是党和政府工作中重点强调的内容，干部作风优良与否直接影响着为民服务效率和质量，影响着党和政府形象，以及群众对党和政府的拥护和信仰。基层治理中，必须首先抓牢抓好作风关，将干部作风压实、压牢。老干部要用踏实务实的作风带领年轻干部真抓实干，用榜样示范作用引导年轻干部爱岗敬业，迅速破解基层难关，打通基层工作命脉，迅速在基层岗位中成才成长。

基层治理，用活“传帮带”法宝，既能调动老干部工作的积极性，也能让年轻干部迅速受益，工作效率得到提升，营造出团结合作的工作氛围。老干部的经验和方法是法宝，而年轻干部的知识和技能也是财富，以老带新，更要以新带老，互学互进才能推动基层治理能力得以提升。（王厚婷）